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Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2014
Derechos laborales vigentes expresados en la constitución política del Perú
LA LEY DEL TRABAJADOR ESTA APROBADA POR DECRETO LEGISLATIVO N ° 728 DEL 27 DE MARZO DE 1997 REGULA LA RECAUDA LAAPELACION ENTRE TRABAJADOR INDIVUAL Y EL EMPLEADOR .
ARTICULO 34 ° : DE LA LEY DE PRODUCCION Y COMPETIVIDAD LABORAL CUANDO HAY UN DESPIDO ARBITRARIO TIENE LA OBLIGACION DE REPARAR EL DAÑO OCASIONADO ALTRABAJADOR .
ARTICULO 49° : LA LEY DE COMPESACION POR EL TIEMPO DE SERVICIO ESTA APROVADO POR EL DECRETO SUPREMO N°001-97 SI EL EMPLEADOR RETUVIERA O CASO CONTRARIO COBRARIA LA CANTIDAD DISTINTA DELAS TAXICAMENTE EN EL ARTICULO 41° PAGARA EL TRABAJADOR POR INDENMIZACION .
LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU DICE QUE TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A UN SUELDO ASIGNADO Y DERECHO A TODAS SUSBENEFICIOS QUE ES ASIGNADO DE NO SER ASI DEBE QUE LEVANTAR UNA DENUNCIA .
ARTICULO 23 Y 139 : DE LA CONSTITUCION DICE QUE EL TRABAJADOR EN SUS DIVERSAS MODALIDADES ES ATENDER A LA PRIORIDAD DEL ESTADONINGUNA PERSONA SE PUEDEDESVIAR DE LAS JURISDICCION .
ARTUCULO 50 ° : TODOS LOS TRABAJADORES QUE SEAN SOCIOS DE LA COOPERATIVA TODOS LOS BENEFICIO Y DERECHOS ESTABLECIDOS ALUDEN PARA QUE LACONSTITUCION LO RECHAZE .
ARTICULO 178 : CODIGO PROCESAL CIVIL LA COMPENTENCIA QUE HAY ENTRE LOS TRABAJADORES DEBE DE SER DEACUERDO A LA LEY .
LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO EN SU ARTICULO 4 ° NO COMTEMPLA, COMO COMPETENCIA POR RAZON DE LA MATERIA SINO DE JUZGADO FRAUDULENTO .
la Constitución Política del Estado consagra en el numeral 2 del artículo 26 el carácter irrenunciable de los derechosreconocidos a los trabajadores, también es verdad que dichos derechos tienen que ser reclamados bajo las formas y en los plazos que prevén las leyes específicas.
La Ley 9555, de fecha 14 de enero de1942, extendió los beneficios otorgados a los trabajadores obreros por la Ley 8439 a los obreros que prestan sus servicios en general al Estado y a las Municipalidades Provinciales y Distritales y...
LA LEY DEL TRABAJADOR ESTA APROBADA POR DECRETO LEGISLATIVO N ° 728 DEL 27 DE MARZO DE 1997 REGULA LA RECAUDA LAAPELACION ENTRE TRABAJADOR INDIVUAL Y EL EMPLEADOR .
ARTICULO 34 ° : DE LA LEY DE PRODUCCION Y COMPETIVIDAD LABORAL CUANDO HAY UN DESPIDO ARBITRARIO TIENE LA OBLIGACION DE REPARAR EL DAÑO OCASIONADO ALTRABAJADOR .
ARTICULO 49° : LA LEY DE COMPESACION POR EL TIEMPO DE SERVICIO ESTA APROVADO POR EL DECRETO SUPREMO N°001-97 SI EL EMPLEADOR RETUVIERA O CASO CONTRARIO COBRARIA LA CANTIDAD DISTINTA DELAS TAXICAMENTE EN EL ARTICULO 41° PAGARA EL TRABAJADOR POR INDENMIZACION .
LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU DICE QUE TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A UN SUELDO ASIGNADO Y DERECHO A TODAS SUSBENEFICIOS QUE ES ASIGNADO DE NO SER ASI DEBE QUE LEVANTAR UNA DENUNCIA .
ARTICULO 23 Y 139 : DE LA CONSTITUCION DICE QUE EL TRABAJADOR EN SUS DIVERSAS MODALIDADES ES ATENDER A LA PRIORIDAD DEL ESTADONINGUNA PERSONA SE PUEDEDESVIAR DE LAS JURISDICCION .
ARTUCULO 50 ° : TODOS LOS TRABAJADORES QUE SEAN SOCIOS DE LA COOPERATIVA TODOS LOS BENEFICIO Y DERECHOS ESTABLECIDOS ALUDEN PARA QUE LACONSTITUCION LO RECHAZE .
ARTICULO 178 : CODIGO PROCESAL CIVIL LA COMPENTENCIA QUE HAY ENTRE LOS TRABAJADORES DEBE DE SER DEACUERDO A LA LEY .
LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO EN SU ARTICULO 4 ° NO COMTEMPLA, COMO COMPETENCIA POR RAZON DE LA MATERIA SINO DE JUZGADO FRAUDULENTO .
la Constitución Política del Estado consagra en el numeral 2 del artículo 26 el carácter irrenunciable de los derechosreconocidos a los trabajadores, también es verdad que dichos derechos tienen que ser reclamados bajo las formas y en los plazos que prevén las leyes específicas.
La Ley 9555, de fecha 14 de enero de1942, extendió los beneficios otorgados a los trabajadores obreros por la Ley 8439 a los obreros que prestan sus servicios en general al Estado y a las Municipalidades Provinciales y Distritales y...
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