tareas

Protección de la salud en los trabajadores
Plan de desarrollo
Empleabilidad, emprendimiento y generación de ingresos
Los resultados en materia de empleo de los últimos 4 años, muestran como elpaís deberá asumir eficientes y efectivas intervenciones en el mercado laboral, de tal manera que se disminuyan las principales restricciones para la generación de empleo, la disminución del desempleo yel aumento de la calidad de los trabajos desarrollados por la población colombiana. En este sentido, el principal reto será profundizar la tendencia decreciente del desempleo, que si bien ha podidoubicarse en un 10,5%; durante los últimos cuatro años, donde se logró la tasa de crecimiento más alta de los últimos cincuenta años, no fue posible que el desempleo cayera por debajo del 9,8%.  
Líneasestratégicas
1. Institucionalidad del mercado de trabajo
La institucionalidad del mercado de trabajo, bajo el liderazgo del MPS, se enfocará en al menos cuatro dimensiones conectadas entre sí:definición de lineamientos y apuestas productivas, estructura del mercado de trabajo, políticas del mercado de trabajo, y coordinación con otros sistemas
El último nivel concentra las acciones deprotección, seguridad y formación para el trabajador, de tal forma que obedezca las necesidades del mercado de trabajo y que promueva las herramientas necesarias para que los trabajadores manejen el riesgo.2. Implementación de una política de fomento al empleo en el marco de la visión de trabajo dígno y decente
Los desafíos generales que plantea el concepto, se enmarcan en cuatro objetivosestratégicos:  
Lograr el cumplimiento de las normas sobre derechos laborales especialmente, los principios y derechos fundamentales en el trabajo
generar mayores oportunidades de trabajo para hombres y mujeresmejorar la calidad de los regímenes de protección social y ampliar su cobertura.
promover el diálogo social y el fortalecimiento de las organizaciones de los actores sociales que en él...