Tareas




LAS ARS Y EL EMPLEADO DOMINICANO

INDICE
DEDICATORIA………………………………………………………………………………………5
AGRADECIMIENTO………………………………………………………………………………...6
PROLOGO…………………………………………………………………………………………….7
INTRODUCCION……………………………………………………………………….8

Capítulo I

Encuestas

I. Historia de las ARS………………………………………………………………….10
I-2.Resultados de las encuestas………………………………………………………..11
I-3. Que son lasARS?..................................................................................................14
I-3-1.Servicios que cubren los seguros………………………………………………..14
I-3-2. Clasificación de las ARS……………………………………………………….15
I-3-3. Como contratar un seguro?................................................................................20
I-3-4. Principios generales…………………………………………………………….21
I-3-5.Comoson ofertados……………………………………………………………..21



Capítulo II

Ley de seguridad social 87-01.

II. Objetivo de la ley…………………………………………………………………23
II-2. Normas reguladoras del sistema dominicano de seguridad social……………..24
II-2-1. Estructura del consejo nacional de seguridad social…………………………25










Capítulo III
El empleado dominicano
III. Evolución histórica y clasificaciónde la seguridad social, para las microempresas de la república dominicana…………………………………………………………27
III-2. Ley 87-01…………………………………………………………………….28
III-3. La seguridad social y la microempresa, en la república dominicana………..29
III-3-1. Concepto y clasificación de las empresas…………………………………29
III-3-2.Por sectores económicos……………………………………………………29
III-3-3. Por su tamaño……………………………………………………………..30III-4. Beneficiarios, prestaciones y afiliaciones……………………………………31
III-4-1. Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia……………………………31
III-4-2. Seguros contra riesgos de salud……………………………………………31
III-5. Régimen de financiamiento del SDSS……………………………………….31
III-5-1. Régimen contributivo………………………………………………………31
III-5-2. Régimen subsidiado……………………………………………………….31
III-6. Cobertura y financiamiento dela seguridad social………………………….32
III-6-1. Contabilidad……………………………………………………………….32
III-6-2. Prestaciones del régimen contributivo…………………………………….32
III-7. Tesorería y sistema único de afiliación………………………………………33
III-7-1. Financiamiento, cotización y subsidio…………………………………….33
III-7-2.Aportaciones del empleador y del trabajador………………………………34
III-7-3. Beneficios del régimencontributivo………………………………………34
III-8. Fondo de solidaridad social………………………………………………….35
III-8-1. El empleador como agente de retención……………………………………35
III-8-2.Pensiones del régimen subsidiado…………………………………………..35
III-8-3. Beneficios del régimen subsidiado…………………………………………35
III-8-4. Monto de la pensión solidaria………………………………………………35
III-8-5. Fuente de financiamiento…………………………………………………...35
III-9. Administradora de fondo depensiones……………………………………….36
III-10. Infracciones y sanciones……………………………………………………..37
III-10-1. Monto de las sanciones y destino de las multas……………………………37
III-11. Seguros de riesgos laborales………………………………………………….38
III-11-1. Limite del salario cotizable…………………………………………………38

MARCO TEORICO……………………………………………………………………………….39
RECOMENDACIONES……………………………………………………………………………..40CONCLUSION……………………………………………………………………………………….41
ANEXOS………………………………………………………………………………………………42
GLOSARIO…………………………………………………………………………………………..44
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………….45










DEDICATORIA
A Dios.
A nuestro grupo ya que nos esforzamos, dimos todo para alcanzar las expectativas que fueron establecidas en esta jornada.
A nuestros padres, ya que ellos hicieron posible materializarlo.
A todo aquel que nos facilito experiencia.
A las personas que nos regalaron sutiempo para brindarnos la información.
A los profesionales farmacéuticos y médicos.
A nuestro facilitador Carlos Veras.





Agradecimiento
En primer lugar, agradecemos a nuestro Dios, por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud.
Nos da lo necesario para seguir...