TAREAS

El empleo hace 90 años Los primeros beneficios que obtuvieron los empleados en Colombia se empezaron a ver en 1907 cuando se expidió una ley sobre descanso dominical para trabajadores del sector oficial. Ocho años más tarde, la justicia otorgaría beneficios para quienes sufrieran accidentes durante las jornadas de trabajo. Solo a partir del año 1931 se les otorgó a los sindicatos el derecho afirmar contratos colectivos. La jornada laboral de ocho horas como funciona hoy se instituyó en 1934. Ese mismo año los trabajadores obtuvieron el derecho a vacaciones remuneradas. Pero los sindicalistas tuvieron que esperar hasta 1936 para conseguir su derecho a la huelga. El tan discutido salario mínimo se institucionalizó en 1938.El empleo hace 90 años Los primeros beneficios que obtuvieron losempleados en Colombia se empezaron a ver en 1907 cuando se expidió una ley sobre descanso dominical para trabajadores del sector oficial. Ocho años más tarde, la justicia otorgaría beneficios para quienes sufrieran accidentes durante las jornadas de trabajo. Solo a partir del año 1931 se les otorgó a los sindicatos el derecho a firmar contratos colectivos. La jornada laboral de ocho horas comofunciona hoy se instituyó en 1934. Ese mismo año los trabajadores obtuvieron el derecho a vacaciones remuneradas. Pero los sindicalistas tuvieron que esperar hasta 1936 para conseguir su derecho a la huelga. El tan discutido salario mínimo se institucionalizó en 1938.El empleo hace 90 años Los primeros beneficios que obtuvieron los empleados en Colombia se empezaron a ver en 1907 cuando se expidió unaley sobre descanso dominical para trabajadores del sector oficial. Ocho años más tarde, la justicia otorgaría beneficios para quienes sufrieran accidentes durante las jornadas de trabajo. Solo a partir del año 1931 se les otorgó a los sindicatos el derecho a firmar contratos colectivos. La jornada laboral de ocho horas como funciona hoy se instituyó en 1934. Ese mismo año los trabajadoresobtuvieron el derecho a vacaciones remuneradas. Pero los sindicalistas tuvieron que esperar hasta 1936 para conseguir su derecho a la huelga. El tan discutido salario mínimo se institucionalizó en 1938.El empleo hace 90 años Los primeros beneficios que obtuvieron los empleados en Colombia se empezaron a ver en 1907 cuando se expidió una ley sobre descanso dominical para trabajadores del sector oficial.Ocho años más tarde, la justicia otorgaría beneficios para quienes sufrieran accidentes durante las jornadas de trabajo. Solo a partir del año 1931 se les otorgó a los sindicatos el derecho a firmar contratos colectivos. La jornada laboral de ocho horas como funciona hoy se instituyó en 1934. Ese mismo año los trabajadores obtuvieron el derecho a vacaciones remuneradas. Pero los sindicalistastuvieron que esperar hasta 1936 para conseguir su derecho a la huelga. El tan discutido salario mínimo se institucionalizó en 1938.El empleo hace 90 años Los primeros beneficios que obtuvieron los empleados en Colombia se empezaron a ver en 1907 cuando se expidió una ley sobre descanso dominical para trabajadores del sector oficial. Ocho años más tarde, la justicia otorgaría beneficios para quienessufrieran accidentes durante las jornadas de trabajo. Solo a partir del año 1931 se les otorgó a los sindicatos el derecho a firmar contratos colectivos. La jornada laboral de ocho horas como funciona hoy se instituyó en 1934. Ese mismo año los trabajadores obtuvieron el derecho a vacaciones remuneradas. Pero los sindicalistas tuvieron que esperar hasta 1936 para conseguir su derecho a la huelga. Eltan discutido salario mínimo se institucionalizó en 1938.El empleo hace 90 años Los primeros beneficios que obtuvieron los empleados en Colombia se empezaron a ver en 1907 cuando se expidió una ley sobre descanso dominical para trabajadores del sector oficial. Ocho años más tarde, la justicia otorgaría beneficios para quienes sufrieran accidentes durante las jornadas de trabajo. Solo a partir del...