Tareas

1.-¿Qué es la ética de las organizaciones?
La ética es el conjunto de principios y valores que hace más humana y meritoria la convivencia entre los hombres. Los principios se fundan como paradigmasmorales para ser aplicados mediante una correspondiente necesidad de clarificación y de discusión pública; estos son conocidos independientemente y previamente antes de su aplicación. Los valores sonlas ideas abstractas regidas por el pensamiento y acción para soportar la cultura, visión y misión de una persona.
 
En una organización, vendrían a ser las creencias radicadas en el negocio y ensu gente para guiar la estrategia organizacional. La ética empresarial está ajustada para desvanecer conflictos existentes en la organización mediante una reflexión moral que ayude el trazo de lasdiscusiones y maniobras con acuerdos justificados apropiados a la conducta 

2.- ¿Qué sentido y que riesgos tienen las Empresas Públicas?
Las empresas públicas se encargan de administrar y resguardarlos recursos del estado, adecuándose a valores y principios que no afecten su desarrollo como tal.
De esta forma, el riesgo para una organización pública se puede conceptualizar como la probabilidadde ocurrencia de un acontecimiento o evento que en caso de materializarse afectaría negativamente la consecución de los objetivos y metas que se ha propuesto alcanzar.


3.- ¿Cuáles son los derechosbásicos del trabajador?
El contrato administrativo de servicios otorga al trabajador los siguiente derechos básicos.
Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio
Derecho adefensa de sus intereses
Derecho de reunión
Derecho de información, consulta y participación en la empresa
Derecho a la promoción y formación en el trabajo
Derecho de no ser descrinados
Derecho asu integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo
Derecho al respeto de su integridad y al consideración debida a su integridad
Derecho a la percepción puntual de...