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Páginas: 8 (1999 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2012
La teoría celular, surgió por tanto con las ideas indirectas de la célula planteada como el elemento esencial, el componente, unidad de los organismos vivientes surgió, se puede decir que la teoría celular fue formulada oficialmente entre 1838-1839. Las células no se vieron sin embargo como estructuras diferenciadas. Se asumió que existía una organización no viviente por debajo de la materiaviviente. La Teoría Celular, tal como se le considera hoy, puede resumirse en cuatro proposiciones:
1. Todo en los seres vivos está formado por células o por sus productos de secreción. La célula es la unidad anatómica de la materia viva, y una célula puede ser suficiente para constituir un organismo
2. Todas las células proceden de células preexistentes, por división de éstas (Omnis cellula ecellula).
3. Las funciones vitales de los organismos ocurren dentro de las células, o en su entorno inmediato, controladas por sustancias que ellas secretan. Cada célula es un sistema abierto, que intercambia materia y energía con su medio. En una célula caben todas las funciones vitales, de manera que basta una célula para tener un ser vivo (que será un ser vivo unicelular). Así pues, la célula es launidad fisiológica de la vida.
4. Cada célula contiene toda la información hereditaria necesaria para el control de su propio ciclo y del desarrollo y el funcionamiento de un organismo de su especie, así como para la transmisión de esa información a la siguiente generación celular. Así que la célula también es la unidad genética.
Cuando un empleador potencial solicita ver tu currículum vitae,está buscando una sola cosa: un documento que demuestre por qué eres el candidato ideal para que ellos inviertan su tiempo y dinero. Básicamente es un folleto informativo que indica exactamente las ventajas diferenciales interesantes que te hacen sobresalir de la multitud.
No existe un formato de aceptación universal, pero tu currículum vitae debe cubrir los siguientes elementos:
Tus datospersonales - Incluye tu nombre, domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico para que un empleador interesado te pueda contactar fácilmente. Los datos como nacionalidad, edad y licencia de conducir son opcionales.
Objetivo profesional - Un párrafo que capture de inmediato la atención del lector y lo incite a averiguar más acerca de ti. Ten cuidado de no atiborrarlo demasiado.Más bien toma tu habilidad principal y relaciónala con el empleo que estás solicitando para demostrar a los empleadores por qué satisfaces sus necesidades.
 Experiencia laboral - Enumera tu empleo más reciente primero, continuando en orden cronológico inverso incluyendo el nombre, lugar, sitio web y fechas de empleo para cada compañía para la que has trabajado. Utiliza viñetas siempre que puedaspara destacar tus responsabilidades y logros en cada puesto para que la persona que mira tu currículum vitae pueda comparar tu experiencia con la descripción del puesto.
Estudios - De nuevo, en orden cronológico inverso, brinda detalles breves de tu formación académica y profesional, junto con las calificaciones que obtuviste. Si estás buscando tu primero empleo desde que terminaste tusestudios, incluye esta información antes de cualquier experiencia laboral.
Habilidades - Te caiga en cuenta o no, con el paso de los años habrás adquirido muchas habilidades, algunas tangibles y otras no tanto. Incluye todo paquete o programa computacional que hayas usado así como todo idioma que hayas aprendido, e indica si los dominas a nivel básico, intermedio o avanzado. Las habilidades como sonla comunicación y la administración de proyectos son más difíciles de demostrar por lo que debes respaldarlos con ejemplos.
Pasatiempos e intereses - Incluirlos es opcional y se usan con frecuencia para rellenar un espacio al final de documento. La idea es darle al entrevistador un cuadro más completo y, quizá, algo más personal de qué hablar durante la entrevista.
Referencias - No es...
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