tareas

COSTED S.R.L.

DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION


FECHA
20/09/2014

(Formulario a ser llenado por los jefes de cada Unidad para proporcionar información de sus dependientes inmediatos)

DATOS DEL SOLICITANTE
NOMBRE Y APELLIDOS
MAUEL ARTEAGA PEÑA
NOMBRE DEL PUESTO
ASISTENTE EN DISEÑO
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE MARKETINGUNIDAD
RRHH

Requisitos que exige el puesto: (Registrar los requisitos establecidos en las especificaciones del puesto)

Apoyar al departamento de marketing en la administración

Elaborar y supervisar las marcas del diseño grafico publicitario



1. El Funcionario cumple los requisitos de formación y experiencia que demanda el puesto?

SI ( x ) NO ( )
Formación:
Experiencia

2.Alguna de las funciones asignadas no son cumplidas por factores atribuibles a sus conocimientos?

SI ( X ) NO ( )

En caso afirmativo, menciones cuales
Coordinar a las empresas gubernamentales respecto a la inscripción de marcas



3. Las funciones antes mencionadas, a su criterio, qué conocimientos demandan en el Funcionario ?.
La prioridad podría ser alta, media o baja.FUNCIONES
CONOCIMIENTOS DEMANDADOS
PRIORIDAD ALTA
PRIORIDAD MEDIA
PRIORIDA BAJA
Coordinar y supervisar con los promotores y las entidades financieras de las empresas gubernamentales

alta













4. El Funcionario a su criterio, ha demostrado capacidad para aprender con facilidad conocimientos teóricos o prácticos

SI ( x ) NO ( )

5. Mencione las capacidadesen las que el Funcionario tiene conocimientos profundos y podría actuar como facilitador.
Diseño grafico




Firma del(a) Funcionario(a)


Firma y sello Jefe Inmediato Superior


COSTED S.R.L.

INFORME DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION


FECHA
20/09/2014

A: (Gerente)

DE: (Responsable en Evaluación y Capacitación al Personal)

REF.: Detección de necesidadesde capacitación


Señor Gerente:


De conformidad con los resultados de la detección de necesidades de capacitación, se recomienda incorporar en el Programa de Capacitación de la gestión 2014 los siguientes eventos, debidamente priorizados de acuerdo a los requerimientos del

EVENTOS GENERICOS

TEMA DEL EVENTO


Congreso marketing turistico
PRIORIDAD


alta
FECHAPROBABLE DE EJECUCION

01/09/2014













EVENTOS ESPECIFICOS

TEMA DEL EVENTO
PRIORIDAD
FECHA PROBABLE DE EJECUCION
Marketing turismo de reuniones
alta
01/09/2014

















Sello y firma



COSTED S.R.L.
PROGRAMA DE CAPACITACION


OBJETIVOS
Mencionar por lo menos dos resultados que seesperan del Programa de Capacitación en su conjunto, al cabo de la gestión.



EVENTO O CURSO
OBJETIVO ESPECIFICO
DESTINATARIOS
CONTENIDOS
FACILITADOR
DURACION
COSTO
Congreso turístico de marketing
Conocimientos de marcas y productos de los competidores
Gerente de marketing
Métodos de las competencias más conocidas en nuestro medio
Gerente de la embotelladora de Embol
10 horas
1000$Docente especializados de la universidad de chile



















































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COSTED S.R.L.

EVALUACION DEL EVENTO DE CAPACITACION


DATOS DEL EVENTO
FECHA DE REALIZACION:
DESDE:
01/09//2014
HASTA:
02/09/2014HORARIO DE REALIZACION:
DE HORAS:
09:00 13:00
A HORAS:
14:00 16:00
NOMBRE DEL EVENTO

INSTITUCION ORGANIZADORA


CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE GESTION

C R I T E R I O S D E E V A L U A C I O N
P A R A M E T R O S

MUY BUENO
BUENO
ACEPTABLE
DEFICIENTE
1. El logro de los objetivos propuestos en el evento de capacitación fue:

x


2. El participante percibió lo...