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DEFINICIÓN DE MYPES
No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque.
Algunosespecialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personas ocupadas, le valor de la producción o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia elcriterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva más consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequeña unidad productiva con altatecnología).
ASPECTOS CARACTERÍSTICOS DE MYPES
Generalmente se resaltan los siguientes elementos característicos:
a) Administración independiente. (usualmente dirigida y operada por el propio dueño)
b)Incidencia no significativa en el mercado. El área de operaciones es relativamente pequeña y principalmente local.
c) Escasa especialización en el trabajo: tanto en el aspecto productivo como en eladministrativo; en este último el empresario atiende todos los campos: ventanas, producción, finanzas, compras, personal, etc.
d) Actividad no intensiva en capital; denominado también con predominiode mano de obra.
e) Limitados recursos financieros (El capital de la empresa es suministrado por el propio dueño).
Características:
referencia

microempresa

Pequeña empresaCaracterísticas (requisitos recurrentes)



De 1 hasta 10 trabajadores.
Ingresos anuales hasta 150 UIT (S/.540.00)


De 1 hasta 100 trabajadores
Ingresos anuales no mayores a 1700 UIT (S/.6,120.00) queserán reajustados cada dos años por el MEF, de acuerdo con la variación del PBI
Remuneración mínima
S/.600 ( Puede ser menor si lo acuerda el CNT)
S/. 600 ( Mas asignación familiar de ser el caso)Jornada horario
8 horas diarias o 48 horas semanales
8 horas diarias o 48 horas semanales
Descanso semanal
24 horas
24 horas
Vacaciones
15 días al año
15 días al año
Despido injustificado...