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Páginas: 18 (4398 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN LABORAL
Magistrado Ponente: RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO
Acta No. 09
Rad. No. 37520
Bogotá, D.C., veintiuno (21) de marzo de dos mil doce (2012).
Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por el señor ÁLVARO CAMPO CABAL contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial dePereira, el 31 de enero de 2008, dentro del proceso ordinario laboral que promoviera contra la SECRETARÍA EJECUTIVA DEL CONVENIO ANDRÉS BELLO - SECAB
ANTECEDENTES
La demanda inicial fue instaurada para que se hicieran, entre otras, las declaraciones referentes a que entre las partes existió un contrato de trabajo, que se extendió del 1 de febrero de 1992 al 15 de diciembre de 2000; que elactor se desempeñó como parte del personal técnico permanente procedencia local y de carácter internacional, sin solución de continuidad; que la SECAB puso fin al contrato de trabajo del señor ÁLVARO CAMPO CABAL, y la relativa a que es ineficaz la terminación del contrato de trabajo, en razón a que la demandada no demostró el estado de pago de las cotizaciones de seguridad social yparafiscalidad sobre los salarios de los tres últimos meses anteriores a la terminación del contrato de trabajo; y, en consecuencia, se condene a la SECRETARÍA EJECUTIVA DEL CONVENIO ANDRES BELLO - SECAB a pagar al actor el suplemento de vivienda por la suma de US$500 mensuales del 1 de enero de 1996 a la terminación legal del contrato de trabajo, la indemnización moratoria por la no consignación del auxiliode cesantía, la totalidad de salarios, primas, aumentos, vacaciones, bonificaciones, auxilio de cesantía y demás acreencias laborales que se causen entre la fecha de la terminación unilateral del contrato de trabajo y hasta cuando tenga lugar el restablecimiento del vínculo laboral, en virtud de lo previsto en el parágrafo 1 del artículo 29 de la Ley 789 de 2002; los aportes legales mensuales alrégimen de pensiones; las primas de servicios causadas entre el 1 de enero de 1996 al 15 de diciembre de 2000; el reajuste del auxilio de cesantía, incluidos todos los factores salariales que establece la ley; sus intereses doblados desde el 1 de enero de 1996; la indemnización por despido sin justa causa; la indemnización moratoria; y la indexación.
En los hechos que sustentan laspretensiones mencionadas se afirma que el demandante ÁLVARO CAMPO CABAL prestó sus servicios a la entidad internacional demandada del 1 de febrero de 1992 hasta el 15 de diciembre de 2000, en el cargo de Coordinador de Ciencia y Tecnología de la Secretaría Ejecutiva del Convenio Andrés Bello “SECAB, esto es, como personal técnico permanente de procedencia local y de carácter internacional.
En el mismoacápite de los hechos se relacionaron las resoluciones a través de las cuales se designó al demandante para que desempeñara el empleo indicado y se prorrogó la prestación de sus servicios, con la aclaración referente a que no era válida la aseveración que se hacía en el artículo tercero de la Resolución 018 de 1996, atinente a que el señor ÁLVARO CAMPO CABAL no estaba sujeto a ninguna de lasdisposiciones laborales de los países del Convenio Andrés Bello, puesto que se violaba el artículo décimo de la Ley 122 de 1985, que dispone que la SECAB debe aplicar las leyes colombianas a las personas contratadas en Colombia.
Igualmente refieren los hechos que el actor recibió por concepto de salarios, las sumas de US$ 2.300 del 1 de febrero de 1992 al 31 de diciembre de 1995; US$ 3.250 del 1 deenero de 1996 al 31 de julio de 1998; y US $ 3.738 del 1 de agosto de 1998 al 15 de diciembre de 2000; así como la suma total de US$ 77.000, correspondientes a 111 misiones o delegaciones que le fueron ordenadas durante el transcurso de la relación laboral. Igualmente que la SECRETARÍA EJECUTIVA DEL CONVENIO ANDRÉS BELLO terminó unilateralmente el contrato de trabajo, argumentando para ello la...
SALA DE CASACIÓN LABORAL
Magistrado Ponente: RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO
Acta No. 09
Rad. No. 37520
Bogotá, D.C., veintiuno (21) de marzo de dos mil doce (2012).
Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por el señor ÁLVARO CAMPO CABAL contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial dePereira, el 31 de enero de 2008, dentro del proceso ordinario laboral que promoviera contra la SECRETARÍA EJECUTIVA DEL CONVENIO ANDRÉS BELLO - SECAB
ANTECEDENTES
La demanda inicial fue instaurada para que se hicieran, entre otras, las declaraciones referentes a que entre las partes existió un contrato de trabajo, que se extendió del 1 de febrero de 1992 al 15 de diciembre de 2000; que elactor se desempeñó como parte del personal técnico permanente procedencia local y de carácter internacional, sin solución de continuidad; que la SECAB puso fin al contrato de trabajo del señor ÁLVARO CAMPO CABAL, y la relativa a que es ineficaz la terminación del contrato de trabajo, en razón a que la demandada no demostró el estado de pago de las cotizaciones de seguridad social yparafiscalidad sobre los salarios de los tres últimos meses anteriores a la terminación del contrato de trabajo; y, en consecuencia, se condene a la SECRETARÍA EJECUTIVA DEL CONVENIO ANDRES BELLO - SECAB a pagar al actor el suplemento de vivienda por la suma de US$500 mensuales del 1 de enero de 1996 a la terminación legal del contrato de trabajo, la indemnización moratoria por la no consignación del auxiliode cesantía, la totalidad de salarios, primas, aumentos, vacaciones, bonificaciones, auxilio de cesantía y demás acreencias laborales que se causen entre la fecha de la terminación unilateral del contrato de trabajo y hasta cuando tenga lugar el restablecimiento del vínculo laboral, en virtud de lo previsto en el parágrafo 1 del artículo 29 de la Ley 789 de 2002; los aportes legales mensuales alrégimen de pensiones; las primas de servicios causadas entre el 1 de enero de 1996 al 15 de diciembre de 2000; el reajuste del auxilio de cesantía, incluidos todos los factores salariales que establece la ley; sus intereses doblados desde el 1 de enero de 1996; la indemnización por despido sin justa causa; la indemnización moratoria; y la indexación.
En los hechos que sustentan laspretensiones mencionadas se afirma que el demandante ÁLVARO CAMPO CABAL prestó sus servicios a la entidad internacional demandada del 1 de febrero de 1992 hasta el 15 de diciembre de 2000, en el cargo de Coordinador de Ciencia y Tecnología de la Secretaría Ejecutiva del Convenio Andrés Bello “SECAB, esto es, como personal técnico permanente de procedencia local y de carácter internacional.
En el mismoacápite de los hechos se relacionaron las resoluciones a través de las cuales se designó al demandante para que desempeñara el empleo indicado y se prorrogó la prestación de sus servicios, con la aclaración referente a que no era válida la aseveración que se hacía en el artículo tercero de la Resolución 018 de 1996, atinente a que el señor ÁLVARO CAMPO CABAL no estaba sujeto a ninguna de lasdisposiciones laborales de los países del Convenio Andrés Bello, puesto que se violaba el artículo décimo de la Ley 122 de 1985, que dispone que la SECAB debe aplicar las leyes colombianas a las personas contratadas en Colombia.
Igualmente refieren los hechos que el actor recibió por concepto de salarios, las sumas de US$ 2.300 del 1 de febrero de 1992 al 31 de diciembre de 1995; US$ 3.250 del 1 deenero de 1996 al 31 de julio de 1998; y US $ 3.738 del 1 de agosto de 1998 al 15 de diciembre de 2000; así como la suma total de US$ 77.000, correspondientes a 111 misiones o delegaciones que le fueron ordenadas durante el transcurso de la relación laboral. Igualmente que la SECRETARÍA EJECUTIVA DEL CONVENIO ANDRÉS BELLO terminó unilateralmente el contrato de trabajo, argumentando para ello la...
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