Tareas

Requisitos para ocupar un puesto



 
Un formato general de análisis de puesto es el siguiente:
análisis de puesto
nombre del puesto jefe inmediato:
departamento. Cajera fecha de análisis: 28/sept/2012 contactos permanentes internos organiza, limpieza. Externos: proveedor, clientes

1.- descripción del puesto: se encarga de cobrar, corte de caja.

2.- descripciónespecifica del puesto
1.- funciones permanentes: cajera
2.- funciones periódicas: corte
3.- funciones esporádicas: limpiar

3.- especificación del puesto
a) materiales o productos que se manejan: pluma cuaderno de apuntes
b) equipos que utiliza: computadora, registradora.
c) lugar donde se encuentra localizado específicamente el puesto: en laentrada del negocio.
0 5 10
X
X
X
X
4.- Habilidad física
Entrenamiento
Agilidad
Destreza
Rapidez

0 5 10
X
X
X
5.- habilidad mental
Criterio o iniciativa
conocimientos
capacidad de expresión
 
6.- Escolaridad
primaria secundaria bachillerato licenciatura maestría doctorad otros
x

7.-Experiencia
0 5 10
X
X
X

Precisión
complejidad de labores
coordinación

8.- Esfuerzo físico

0 5 10
X
x
X
x
Fuerza física requerida
tención muscular
cansancio físico
postura


9.- esfuerzo mental
0 5 10
X
X
X
X
x

Atención visual o auditivafatiga nerviosa
concentración
volumen de trabajo
ritmo de trabajo


10.- responsabilidad por persona (numero)
Subordinados directos
Subordinaros indirectos

Riesgos físicos personales a terceras personas
0 5 10
X



11.- responsabilidad por funciones
función
constante periódica esporádica
X
X
X
X
X
X
x
X
X
XAnalizar
custodiar
decidir
dirigir
ejecutar
informar
juzgar
representar
supervisar




subnormal normal Mejor que normal
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
12.- condiciones de trabajo
Temperatura
humedad
ventilación
iluminación
ruidos
riesgos
enfermedades profesionales
accidentes
aislamiento
monotonía

 

Un formato general de análisis de puesto es elsiguiente:
análisis de puesto
nombre del puesto jefe inmediato: José Vasconcelos Vergara
departamento: gerente general fecha de análisis: 28/sept/2012 contactos permanentes internos: cajeros intendentes, limpieza, seguridad externos: proveedores

1.- descripción del puesto: este se encarga de que todo lo que hacen los demás puestos lleve una función favorable.

2.- descripciónespecifica del puesto
1.- funciones permanentes: coordinador de los puestos
2.- funciones periódicas: chequeo de que todo marche bien.
3.- funciones esporádicas: inventario al mes.

3.- especificación del puesto
a) materiales o productos que se manejo: cuaderno de apuntes.
b) equipos que utiliza: computadora, calculadoras
c) lugar donde se encuentralocalizado específicamente el puesto: en las oficinas.
0 5 10
X
X
X
X
4.- Habilidad física
Entrenamiento
Agilidad
Destreza
Rapidez

0 5 10
X
X
X
5.- habilidad mental
Criterio o iniciativa
conocimientos
capacidad de expresión
6.- Escolaridad
primaria secundaria bachillerato licenciatura maestríadoctorad otros
X

7.- Experiencia
0 5 10
X
x
X

Precisión
complejidad de labores
coordinación

8.- Esfuerzo físico

0 5 10
x
X
x
X
Fuerza física requerida
tención muscular
cansancio físico
postura


9.- esfuerzo mental
0 5 10
X
X
X
X...