tareas

ocupaciones


material de orientación profesional

diseñador
gráfico

diseñador gráfico
Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso
del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura
con el uso de ambos géneros separadas por “/” ya que dificulta la
lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como
alternativa más idónea, se ha procuradoel uso de los genéricos
en aquellos términos que lo hacen posible.

ocupaciones


material de orientación profesional

Edita:
Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo.

COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO:
- Francisco J. Lama García
- Mª Dolores Rosell Vaquero
- Cristina Suero Gómez-Cuétara
COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN YACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL:
- Antonio Mª Vázquez Vicente
- Dolores Méndez Martínez
- Valle García Guadix
- Carmen Rodríguez Palma
- Raúl Matres Parejo
- Juan Mª Sánchez Gil

Elaborado por:

ISBN: 84-699-7023-2
Depósito Legal: SE-4449-2003

ocupaciones - 3

ÍNDICE
1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 4








2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2.1 Descripción General
2.2 Funciones Propias del Puesto
2.3 Entorno
2.4 Perspectivas de Futuro
2.5 Condiciones de Trabajo
2.6 Medios Utilizados

3. PERFIL COMPETENCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

3.1 Competencias Genéricas
3.2 Competencias Específicas






4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

5.1 Formación Reglada Recomendable
5.2 Formación Profesional para el Empleo
5.3 Formación Transversal
5.4 Formación Específica
5.5 Oferta de Formación5. EXPERIENCIA REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
6. OCUPACIONES AFINES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
7. OTRAS INFORMACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
8. FUENTES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

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1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN
DISEÑADOR GRÁFICO

2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
2.1. Descripción General

Elaborar,concebir, programar, proyectar, diseñar y preparar originales de diferentes productos, según las
necesidades de sus clientes, para su reproducción, exposición, aplicación etc. empleando los conocimientos del lenguaje visual y utilizando los programas informáticos de diseño, ilustración y maquetación más
apropiados para su actividad.

2.2. Funciones Propias del Puesto
¿QUÉ HACE?

¿CÓMO LO HACE?Utilizando distintos tipos de tramas y tipos de impresión.

Elaborar maquetas de productos
gráficos siguiendo los procesos y técnicas de reproducción disponibles al
efecto.

Utilizando hendidos, troqueles, líneas de corte, sangrados, relieves y números de tintas.
Llevando a cabo la impresión en cuatricromía y en colores directos.
Comprobando que las pruebas de fotolitos y degrabado cumplen los requerimientos de calidad necesarios.
Realizando una ilustración sobre acetato utilizando puntos de rotulador negro permanente calcando una imagen fotográfica en color .
Preparando y manejando el equipo informático de diseño gráfico.

Desarrollar diferentes productos
gráficos, desde logotipos hasta
anuncios, incorporando dibujos,
fotografías y textos.

Aplicando...