Tareas.

1. Organismos Que Se Ocupan De La Higiene Y Seguridad Industrial En Venezuela.

Los organismos nacionales más importantes dedicados a promover la seguridad industrial en Venezuela son:
 El Ministerio del Trabajo.
 Seguro Social Obligatorio (IVSS).
 Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes.
 Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
1.- Ministerio del Trabajo: Como enterector de la labor Social Trabajo, a través de su Departamento de Seguridad Industrial tiene la función de inspeccionar los establecimientos Comerciales, Empresas Públicas o Privadas, Centro de Entretenimiento, recreativos, deportivos, etc., para verificar el buen cumplimiento de las leyes de Seguridad para la época.
2.- Instituto Venezolano de los Seguros Sociales: En Venezuela se creó elSeguro Social como medio para lograr la protección de los empleados y obreros contra los riesgos de trabajo y para el desarrollo de la seguridad social. El Seguro Social Obligatorio cubre las contingencias derivadas de:
 Enfermedades y accidentes.
 Maternidad.
 Vejez.
 Sobrevivientes.
 Paro forzoso.
3.- Sanidad y Asistencia Social: La Unidad de Seguridad Industrial de Sanidad, se encargade supervisar las instalaciones de Salud dependientes de este organismo, y colabora con los otros entes gubernamentales a través de sus programas de Inspecciones de Higiene Industrial. El proceso de Fumigaciones de las instalaciones y control de vectores contra algunas Enfermedades parasitarias como: Bilharzia, Cólera, Dengue, Malaria, etc.
4.- Comisión Venezolana de Normas Industriales: Esteente procesa cualquier cantidad de Normas reglamentarias sobre Control de Calidad (Marca Norven) y Seguridad Industrial. Las Normas Venezolanas Covenin son referencias obligadas de cumplimiento obligatorio en las empresas.
5.- Instituto Nacional de Cooperación Educativa: (INCE). Como ente educador de los trabajadores de las empresas venezolanas, demostró un auge bastante grande y efectivo através de sus Programas de CAS - R.I., F.I.E., Alfabetización de Trabajadores, Educación a Distancia, Formación de Aprendices, etc., los cuales se desarrollaba con mucha mística y solvencia.
6.- Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes: Ente mixto (Privado y Público), presta asesoría a las empresas que lo requerían con Programas muy efectivos en cuanto a Seguridad Industrial de altura. Através de Cursos de Formación, educa a los trabajadores en Higiene y Seguridad Industrial, y asesoría a los Patronos a través de Revistas, Afiches, Charlas cortas y Cursos de aprendizajes que logra implantar normas efectivas de Seguridad; pero el famoso Viernes Negro logró reducir su efectividad hasta su desaparición casi total.
7.- Consejo Inter-Americano de Seguridad: Esta instituciónextranjera tenía la misma función educativa del Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes, pero su sede estaba en los Estados Unidos y se pagaba en Dólares. El Viernes Negro logró reducir al mínimo su acción, porque las empresas pequeñas y medianas no podían pagar en dólares sus asesorías. Sus Cursos tenían un reconociendo total y efectivo, sus revistas solo las compran las empresas más solventeseconómicamente hablando.
A raíz del nacimiento del Instituto Nacional de Prevención, Seguridad y Salud Laboral, todos los entes gubernamentales cedieron sus departamentos de Seguridad Industrial, para ser reformados y pertenecer a este naciente instituto rector de la Higiene y Seguridad Industrial Laboral en Venezuela.

2. Código De Colores.

Exciten prácticas recomendadas pero no hay un códigode colores universalmente adoptado excepto para el caso de agua contra incendio que es rojo. Por convencionalismo se suele utiliza el azul oscuro para aire comprimido, el verde para agua, el amarillo para gas, amarillo con rayas negras para corriente eléctrica, etc., pero esto varía de lugar a lugar y de planta a planta. Las empresas están en libertad de crear su propio código siempre y cuando...