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Una necesidad, la nueva Ley Federal del Trabajo
LUIS IGNACIO VELÁSQUEZ
25 Sep 2012 - 02:30
"La reforma a la Ley Federal del Trabajo es una necesidad en nuestro país, para armonizar los factoresde la producción: trabajadores y patrones", afirmó la delegada de la Secretaría del Trabajo en la entidad, Maria Guadalupe González Ruiz.
Manifestó que la muestra de que es una necesidad son laexistencia de 500 iniciativas presentadas para reformar esta ley en los últimos doces años.
La ley vigente obstaculiza la inversión en actividades productivas, "cuando sabemos que inversiones nuevasgeneran empleos nuevos".
La funcionaria federal subrayó que si bien la nueva ley propone flexibilizar las normas laborales, "se hace cuidando los derechos de los trabajadores, por eso no se propone unareforma al artículo 123 constitucional y no se vulneran los derechos sociales en él establecidos".
"Por ejemplo, en la nueva modalidad de contratación que se propone de ninguna manera, ni en el contratoa prueba o para capacitación inicial o el trabajo por horas, está exento del pago de prestaciones de seguridad social, como Seguro Social, INFONAVIT, FONACOT, SAR, entre otros".
En el caso deltrabajo por hora la nueva ley estipula que ninguna jornada de trabajo tendrá como percepción ingresos menores al salario mínimo, por lo tanto si un ama de casa trabaja tres horas eso no significa querecibirá nada más el pago por ese tiempo laboral, sino tendrá que recibir un salario mínimo.
González Ruiz señaló que otro tema que ha causado mucha polémica es la transparencia sindical, "pero esnecesario transparentar la actuación de los sindicatos; en este sexenio la Secretaría del Trabajo inició la difusión en su portal electrónico de los contratos colectivos, estatutos, que se registran en lamisma, para ir avanzando en el tema de la transparencia porque hay miembros de sindicatos que no conocen siquiera sus estatutos o a qué tienen derecho".
La funcionaria explicó que así mismo es...