tareas




Introducción.

La escala de Likert es también denominada como método de evaluaciones sumarias, se denomina así por Rensis Likert, quien publicó en 1932 un informe donde describía su uso.
Es una escala psicométrica comúnmente utilizada en cuestionarios y es la escala de uso más amplio en encuestas para la investigación. Al responder a una pregunta de un cuestionario elaborado con latécnica de Likert, se especifica el nivel de acuerdo o desacuerdo con una declaración (item).

Su elaboración…

1.- Preparación de los ítems iniciales; se elaboran una serie de enunciados afirmativos y negativos sobre el tema o actitud que se pretende medir, el número de enunciados elaborados debe ser mayor al número final de enunciados incluidos en la versión final.
2.- Administración de losítems a una muestra representativa de la población cuya actitud deseamos medir. Se les solicita a los sujetos que expresen su acuerdo o desacuerdo frente a cada ítem mediante una escala.
3.- Asignación de puntajes a los ítems; se le asigna un puntaje a cada ítem, a fin de clasificarlos según reflejen actitudes positivas o negativas.
4.- Asignación de puntuaciones a los sujetos; la puntuación decada sujeto se obtiene mediante la suma de las puntuaciones de los distintos ítems.
5.- Análisis y selección de los ítems; mediante la aplicación de pruebas estadísticas se seleccionan los datos ajustados al momento de efectuar la discriminación de la actitud en cuestión, y se rechazan los que no cumplan con este requisito.












Formato de encuesta.











1.-Estoy conforme con la tarifa del salario mínimo que maneja el país.





5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
2.-
Estoy conforme con mi salario.







5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
3.-
Concuerdo con el incremento del salario mínimoanual que tiene el país.





5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
4.-
Mi salario está justificado con mis actividades.







5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
5.-
Mantengo buena relación con quienes ganan más que yo.






5

43

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
6.-
Considero que mi jefe gana de acuerdo a sus actividades.






5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
7.-
Pienso que debería ganar más.







5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdoindiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
8.-
Mi jefe está en ese puesto porque es amigo del director.






5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
9.-
Mi jefe está en ese puesto por que sabe lo que hace






5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy endesacuerdo
10.-
Si consiguiera un trabajo donde me paguen más, renunciaría al empleo actual.





5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
11.-
Estoy de acuerdo en trabajar más para ganar más.







5

4

3

2

1

Muy De acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
12.-
Tengo laactitud para ganar más.







5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo








13.-








Tengo la aptitud para ganar más.







5

4

3

2

1

Muy de acuerdo

De acuerdo

indiferente

En desacuerdo

Muy en desacuerdo
14.-

Considero que mi salario es suficiente para...