Tareas

DECIMONOVENO INFORME
ESTADO DE LA NACIÓN EN DESARROLLO
HUMANO SOSTENIBLE
Informe Final
Desempleo Juvenil en Costa Rica
Investigador:
Jose Francisco Pacheco

Agosto, 2013

Nota: Las cifras de las ponencias pueden no coincidir con las consignadas por el XIX
Informe Estado de la Nación en el tema respectivo, debido a revisiones posteriores. En caso
de encontrarse diferencia entre ambasfuentes, prevalecen las publicadas en el Informe.

Desempleo Juvenil en Costa Rica

Tabla de contenidos
Introducción ............................................................................................................. 1
Perfil básico del empleo y desempleo juvenil en Costa Rica ............................... 2
Determinantes del desempleo en Costa Rica: modelologístico.............................. 9
Diseño metodológico............................................................................................ 9
Fuentes de datos ............................................................................................... 10
Resultados de los modelos ................................................................................ 10
Consideraciones finales........................................................................................ 15
Referencias ........................................................................................................... 17

Gráficos
Gráfico 1. Composición del empleo juvenil por sector institucional contratante,
2012.................................................................................................................. 3
Gráfico 2. Tasa de desempleo por edad, grupo joven únicamente (2012) .............. 8

Cuadros
Cuadro 1. Composición del empleo juvenil por ocupación y subcategoría, 2012.... 4
Cuadro 2. Porcentaje de trabajadores con determinado derecho laboral, por grupo
edad (% del grupo) ..................................................................................................5
Cuadro 3. Cumplimiento de derecho laboral por característica del trabajador joven,
2012 (% del grupo) .................................................................................................. 6
Cuadro 4. Asistencia al sistema educativo por categoría laboral (jóvenes A), 2012 7
Cuadro 5. Características laborales por categoría migrante, 2012 ....................... 14Decimonoveno Informe Estado de la Nación (2012)

ii

Desempleo Juvenil en Costa Rica

Introducción
La generación y calidad del empleo son determinantes esenciales para reducir lo
niveles de pobreza y desigualdad. El mercado laboral no solo potencial la
productividad sino que es allí donde se gestan muchas de las condiciones que
propiciarán las futuras condiciones socioeconómicas de lasgeneraciones. La
literatura reciente es clara en afirmar que es precisamente el mercado de trabajo
donde se mueven más vigorosamente las tendencias que empujan la desigualdad
a uno u otro lado (Greenspan, 2008; Card, 2005).
Lejos de ser una unidad homogénea, el mercado laboral es un mercado
imperfecto. Ello es intrínseco a la naturaleza humana por cuanto los distintos
niveles de habilidad ycalificación afectan el desempeño de una persona en su
trabajo, situación que termina generando diferentes niveles de remuneración. Sin
embargo, existen factores de índole social, cultural y económico que también
afectan no sólo los ingresos salariales sino también las oportunidades de acceso
al mercado mismo. Tradicionalmente la discriminación laboral, los pagos
diferenciados por sexo para trabajosiguales y el incumplimiento de normas y
estándares legales afectan la buena marcha del mercado y profundiza las
diferencias sociales.
La situación actual también parece estar afectada por otra variable que determina
el grado de éxito para participar activamente en el mercado laboral: la juventud. El
desempleo juvenil es quizás, en la actualidad, el problema más importante que
afrontan las...