Tareas

1 ¿A que se le denomina Salario?
A  la suma de bienes o dinero que paga el jefe por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador.
2 ¿Qué sumas de la retribución en dinero se consideran partes integrantes del salario?
Altos mandos
La fijación de la cuantía salarial.
3 ¿Qué sumas de la retribución en dinero no se consideraparte integrante del salario?
Los salarios que se fijan libremente, pero en nuestro Estado Social, en nuestro Sistema Jurídico no se concibe que los salarios puedan estar por debajo de un nivel determinado.
4 ¿Qué estipula el art. 120 del Código de Trabajo en relación del pago del salario?
El salario debe pagarse en moneda de curso legal.
5 ¿Qué importancia tiene el salario Básico?
El salario esla obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento faculta al trabajador para solicitar la extinción del contrato con derecho a recibir la indemnización que correspondería a un despido improcedente.
El salario constituye el total de la remuneración que recibe el trabajador a cambio de la prestación de sus servicios, tanto en salario base como en complementossalariales con las siguientes excepciones de conceptos retribuidos que no tiene carácter salarial.
6 ¿A que se le denomina “Salario Básico por Día y por Hora”?
El salario base es la parte fija de la retribución que se determina por unidad de obra o de tiempo, cuya cuantía puede consistir:
En el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) cuando ni en convenio colectivo ni individualmente por contrato sehalla fijado una mejora salarial.

7 ¿Cuáles son las dos formas mas comunes de calcular el salario Básico?
Salario Básico por Día y Salario Básico por Hora.
8 ¿A que se le llama “Prestaciones equivalentes al salario”?
Son remuneraciones que recibe el trabajador cuando no haya prestado un servicio efectivo recibe un pago.
9 ¿Escriba 2 ejemplos de prestaciones equivalentes y cite el art. Quelas ampara?
Obligación del patrono a pagarle el 75% de su salario básico al trabajador, mientras dure la enfermedad y hasta que se recupere (Según el articulo 307)
Retribución en dinero que corresponde al trabajador por los servicios que le presta al patrono (Articulo 140 del Salario Básico).
10 ¿Explique al menos 2 formas de estipular el salario?
El mismo código nos dice que esta forma desalario estipula "cuando este se paga ajustándolo a unidades de tiempo, sin consideración especial al resultado del trabajo, lo cual significa que es tiempo que pasa a disposición del patrono.
11 ¿A que se le denomina Salario mínimo?
Es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
12¿Investiga a cuanto asciende el salario mínimo para las normas industriales, agropecuarias, maquila y confección?
El salario mínimo para las normas maquilas y confección ascendió a US$5.79 diarios y US$173.7 dólares mensuales con 9%.
El Salario mínimo para las normas agropecuarias ascendió a 12.7%.
El salario mínimo para las normas industriales ascendió a 19.1%

13 ¿Qué estipula el art. 136 de CD enrelación al embargo del salario? ¿Explique?
El salario mínimo es inembargable, excepto por cuota alimenticia. En lo que exceda del salario mínimo, la remuneración se podrá embargar hasta en un veinte por ciento.
Significa que el salario mínimo no es legal que lo embarguen solo por una cuota alimenticia.
14 ¿En que institución no tiene aplicación lo dispuesto en el articulo 133 del CT enrelación a aceptar el salario mínimo de una situación de embargo?
En Instituciones de Producción de alimentos.
15 ¿Cuál es el organismo encargado de fijar el salario mínimo?
Consejo Nacional de Salario Mínimo
16 ¿Cuántas partes intervienen en la fijación del salario mínimo y quienes son?
Incluye también la fijación del auxilio de transporte
17 ¿A que se le denomina jornada de trabajo?
Es el...