Tareas

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA
SEMIANRIO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Análisis en empresa:
“VITRO”

Presentado por:
Alvarado Valencia Silvia
Álvarez Michelle
Vilchis Malpica Patricia Daniela.
Vilchis Ortega Nancy Elizabeth.

25 de Septiembre de 2012.

INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo que se encuentra en sus manos se realiza undiagnostico organizacional, específicamente detectando la seguridad dentro de las instalaciones de Vitrosa, ubicada en ------- dedicada a la producción, procesamiento, distribución y comercialización de una amplia gama de artículos de vidrio de uso cotidiano, ofreciendo excelentes soluciones para una variedad de industrias, incluyendo: alimentos, bebidas, vinos y licores, cosméticos yfarmacéuticos, así como en los mercados automotriz y arquitectónico. Vitro es un proveedor de materias primas, maquinaria y equipo industrial. Como tal es una organización que cubre diversas demandas a nivel estatal y nacional.
Por ello es que; siendo una organización de tal giro es necesaria la implementación de la seguridad en el trabajo, para poder evitar accidentes, incidentes y actos inseguros dentro dela organización y así no solo ser líder en el giro de producción, procesamiento, distribución y comercialización de artículos de vidrio de uso cotidiano, sino que también todo el proceso que lo involucra sea de calidad y por supuesto genere seguridad a sus trabajares.
Dentro de este diagnostico organizacional se usaron instrumentos como fue la observación y el uso de la encuesta para poderefectuar el diagnóstico, en el uso de la herramienta de observación se encontró que existen los carteles, señalamiento, capacitación y las medidas de seguridad dentro de las instalaciones de la organización, contrastando la información obtenida dentro de las respuesta de la encuesta realizada, teniendo una relación significativa de ambas herramientas- en cuanto a los resultados obtenidos en laencuesta se concluye que la mayoría de los trabajadores refieren haber recibido indicaciones sobre seguridad, existen acciones de seguridad dentro de la empresa, se llevan a cabo reuniones sobre problemas de seguridad, fomentan y difunden una cultura ambiental, de seguridad y salud dentro del ambiente laboral, no tiene un sistema para premiar el trabajo de forma segura, conocen elementos esenciales comoson acto inseguro, condición insegura, accidente y las normas de seguridad así como los representantes de las áreas de seguridad.

Perfil de la empresa
Vitro es una empresa socialmente responsable con experiencia probada en la industria y una cultura corporativa sólida

Historia
Fundada en 1909, Vitro, SAB de CV (NYSE: VTO), es el principal fabricante de vidrio en México y uno de los másgrandes del mundo, respaldada por más de 100 años de experiencia en la industria
Con oficinas centrales en Monterrey, México, la Compañía cuenta con filiales en Europa y las Américas, mediante el cual ofrece productos de alta calidad y servicios confiables para satisfacer las necesidades de dos distintos tipos de negocios: envases de vidrio y vidrio plano.
Instalaciones de Vitro producen,procesan, distribuyen y comercializan una amplia gama de artículos de vidrio que forman una parte importante de millones de vidas cotidianas de la gente. La compañía también ofrece excelentes soluciones para una variedad de industrias, incluyendo: alimentos, bebidas, vinos y licores, cosméticos y farmacéuticos, así como los mercados automotriz y arquitectónico. Además Vitro es un proveedor de materiasprimas, maquinaria y equipo industrial.
Como parte de la cultura de la responsabilidad corporativa, la compañía continúa creando nuevas iniciativas para mejorar el bienestar de sus empleados, apoyar a las comunidades en las que desarrolla su actividad, preservar el medio ambiente y la gestión de su negocio con los más altos estándares éticos y en completar la transparencia.

MISIÓN.
Vitro es...