Tareas

1.-Que es un manual?

Es un documento que tiene de manera sistemática, instrucciones bases y procedimientos para ejecutar una actividad o trabajo.

2.-Cual es el propósito principal de losmanuales administrativos?

Representa un medio de comunicación de las decisiones de la administración de objetivos, funciones relaciones políticas y procedimientos.

3.-Como se clasifican losmanuales?

• Por su contenido
• De organización
• De política
• De procedimientos
• Por función específica (de producción, de compras, de ventas, de finanzas, de contabilidad, de crédito, depersonal).

4.-Que ventajas y desventajas tienen los manuales?

Ventajas
• Es fuente de información
• Institucionalizan objetivos políticas y procedimientos
• Evitan discusiones y malos entendidos
•Aseguran continuidad y coherencia de las normas o reglas
• Permiten delegar
Desventajas
• Mal redactado confunde
• Alto costo en producirlo y actualizarlo
• Necesidad de actualización periódica• Si se sintetizan demasiado pierden su utilidad


5.-cuales son los objetivos de los manuales administrativos?

• Instruir al personal
• Precisar funciones y deslindar responsabilidades
•Propiciar uniformidad en el trabajo
• Servir como medio de interacción al personal
• Recopilación de la información
• Dar información básica para la planeación de reformas administrativos6.-Son importantes los manuales en las pequeñas y medianas organizaciones?

Los principios de la teoría administrativa no solo son validos para grandes empresas, sino también para las pequeñas y medianasy aun más para el sector público.





7.-Porque los manuales se consideran parte del control interno?

Porque estos ayudan de gran manera a implementar, y mantener un control en laorganización.

8.-Como se clasifican los manuales administrativos?
• Por función específica (de producción, de compras, de ventas, de finanzas, de contabilidad, de crédito, de personal).

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