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TEMA: “EQUIDAD DE GENERO EN CHINA Y EN LOS PAISES ARABES”

INTRODUCCIÓN
Las mujeres representan poco más de la mitad de la población mundial pero su contribución a la actividad económica medida, al crecimiento y al bienestar está muy por debajo de su potencial, lo cual tiene serias consecuencias macroeconómicas. A pesar de los significativos progresos logrados en las últimas décadas, en todoel mundo los mercados de trabajo siguen estando divididos por géneros y parece haberse estancado el avance hacia la igualdad de género. La participación femenina en la fuerza laboral (PFFL) se ha mantenido por debajo de la participación masculina; las mujeres realizan la mayor parte de los trabajos no remunerados, y, cuando tienen un empleo remunerado, están sobrerrepresentadas en el sectorinformal y entre la población pobre. También se ven ante significativas diferencias salariales frente a sus colegas varones. En muchos países, las distorsiones y la discriminación en el mercado laboral restringen las opciones de las mujeres para conseguir un empleo remunerado, y la representación femenina en los altos cargos y entre los empresarios sigue siendo baja.
Los desafíos del crecimiento, lacreación de empleo y la inclusión están estrechamente relacionados. Si bien el crecimiento y la estabilidad son necesarios para ofrecer a las mujeres las oportunidades que necesitan, la participación de la mujer en el mercado de trabajo también es parte de la ecuación de crecimiento y estabilidad. Específicamente, en las economías que están envejeciendo con rapidez, una mayor participación femeninaen la fuerza laboral puede estimular el crecimiento al reducir el impacto de la reducción de la mano de obra. Mejores oportunidades para las mujeres también pueden significar un mayor desarrollo económico en las economías en desarrollo, por ejemplo a través de un aumento de la matrícula escolar de las niñas.
La distribución de funciones constituidas socialmente frustra con excesiva frecuencia elpotencial de niñas y mujeres. La discriminación les niega la atención sanitaria y educación. Les oculta información que podrían emplear para protegerse del VIH/SIDA. La discriminación arrebata a las niñas y mujeres el poder de tomar decisiones, de ganarse la vida y de vivir libres de violencia, abusos y explotación. Muchas veces les priva de toda protección legal.
El UNICEF ha adquirido elcompromiso de equilibrar el ámbito de actuación de las niñas y las mujeres asegurándose de que todos, niños y niñas, tengan las mismas oportunidades para desarrollar sus talentos. Trabajamos para garantizar que todos los recién nacidos inicien su vida del mejor modo posible mediante una atención integrada y que tenga en cuenta las cuestiones de género. Trabajamos para que todos los niños y niñas recibanuna educación de calidad que les prepare para una vida productiva.
Si reconocemos y abordamos la discriminación contra las niñas y las mujeres, el éxito contra cualquier forma de discriminación –de clase, raza, etnia o edad– será más factible y más duradero. Hemos aprendido que la sociedad entera se desarrolla cuando las niñas y mujeres están en condiciones de ser miembros plenamente activos deuna comunidad.
ÍNDICE
EQUIDAD DE GÉNERO EN CHINA
PLANTEAMIENTO…………………………………………………..…………. 1
INVESTIGACIÓN…………………………………………………….…………. 1
SOLUCIÓN DEL PROBLEMA……………………………………………….… 3
CONCLUSIÓN…………………………………………………………………… 6
EQUIDAD DE GÉNERO EN PAÍSES ARABES
PLANTEAMIENTO…………………………………………………………….. 6
INVESTIGACIÓN………………………………………………………………. 12
SOLUCIÓN DEL PROBLEMA………………………………………………… 14CONCLUSIÓN………………………………………………………………….. 17
EQUIDAD DE GENERO EN CHINA
PLANTEAMIENTO
En China la mujer ha sido considerada menos apta que el hombre, por eso se han cometido asesinatos y abandonos de niñas, además se debe destacar que la población femenina china tiene una de las tasas más altas de suicidios del mundo.
Por muchos años, los chinos han favorecido los nacimientos de niños para...