tareas

TALLER I:

LAS ORGANIZACIONES: 1
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: 2
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES: 3
CLASIFICACION: 5
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL: 6
ARQUITECTURA DE LA ORGANIZACIÓN (ESTRUCTURA Y DISEÑO) 8
REFERENCIAS: 11


LAS ORGANIZACIONES:

Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para lasistematizaciónracional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidaddentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos


En ocasiones suele presentarsecomo analogía  la idea de un Panal de abejas. Se dice entonces que una organización es como un panal donde los individuos que conforman la organización  se comparan a las abejas que forman el panal y que trabajan organizadamente: cada uno cumple su función para lograr el bien común. Es un sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, teniendo valores compartidos, seinterrelacionan y utilizan recursos con los que se desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes.
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:

La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación. Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como unasola, para lograr un propósito común.
La organización es un producto humano y como tal, nunca sería perfecta, pero sí perfectible, es decir, susceptible de perfeccionarse. Toda organización debe de estar encaminada a un fin. Organizar por organizar no tiene sentido. La palabra organización proviene del griego Organon que significa instrumento. De hecho la organización nos da idea de instrumento.Una definición de organización, de acuerdo con el tema, es: la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos.
Como la planeación, la organización es una actividad pre-ejecutiva. Mediante ella, por símisma no se logra materialmente el objetivo, sino que pone en orden los esfuerzos y se formula el armazón adecuado y la posición relativa de las actividades necesarias y dispone quién debe desempeñarlas. Si los recursos necesarios para trabajar están diseminados, la organización los reunirá ordenadamente.
La organización ayuda a suministrar los medios para que los administradores desempeñen suspuestos. Las actividades que se planean, ejecutan y controlan, necesitan integrarse para que estas funciones administrativas puedan llevarse a cabo. Sin organización, los administradores sencillamente no podrán ejercer su función.
Organizar es la función de crear o proporcionar las condiciones y relaciones básicas que son requisito previo para la ejecución efectiva y económica del plan....