tareas
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DEL OCOTITO
LA CLAVE DEL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
ENSAYO
GRADO Y GRUPO: 1° “A”
06/11/2014
En este ensayo analizaremos laimportancia que tiene la motivación y el liderazgo dentro de las organizaciones y la vida personal del factor humano de éstos. Mencionaremos la definición y los factores que abarcan los conceptos antesmencionados, pero, sobre todo, nos enfocaremos en los beneficios y consecuencias de aplicar o no dichos conceptos tanto en el área laboral como en la personal.
LA CLAVE DEL ÉXITO DE LASORGANIZACIONES: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
I. Introducción
A continuación hablaremos de la importancia que tiene la motivación y el liderazgo dentro de una organización y la vida personal. Podemos encontrarinformación sobre que significan los conceptos antes mencionados, desde cuando empezaron a surgir y lo que representa para cualquier persona
Ya sabemos que la motivación y el liderazgo van de la manoporque sin un líder que nos guie o nos motive hacia una meta no podremos llegar a ninguna parte. Aunque no necesariamente debemos seguir aun líder, nosotros mismos podemos ser esos líderes que guíen ymotiven a un grupo de personas y lo más importante, nuestra vida.
II. Antecedentes
¿En qué consiste ese difícil arte que es la motivación de personas? ¿Qué mueve a las personas a hacer cosas? ¿Sepuede realmente motivar a otros pues bien, el ser humano busca a lo largo de su vida, un algo que le ayude a realizar todo lo que se propone tanto en lo personal como en lo laboral. Esta cuestión nosurgió precisamente en nuestro siglo, sino que viene desde tiempo atrás, cuando el hombre comenzó a enfrentar conflictos que lo limitaban a lograr cumplir sus metas. El termino de motivación “…surge apartir de charles Darwin y Herbert Spencer: si los animales están guiados por instintos, también en los humanos habrá unas tendencias innatas que servirán como motor principal de su actuar”. (Velaz,...
LA CLAVE DEL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
ENSAYO
GRADO Y GRUPO: 1° “A”
06/11/2014
En este ensayo analizaremos laimportancia que tiene la motivación y el liderazgo dentro de las organizaciones y la vida personal del factor humano de éstos. Mencionaremos la definición y los factores que abarcan los conceptos antesmencionados, pero, sobre todo, nos enfocaremos en los beneficios y consecuencias de aplicar o no dichos conceptos tanto en el área laboral como en la personal.
LA CLAVE DEL ÉXITO DE LASORGANIZACIONES: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
I. Introducción
A continuación hablaremos de la importancia que tiene la motivación y el liderazgo dentro de una organización y la vida personal. Podemos encontrarinformación sobre que significan los conceptos antes mencionados, desde cuando empezaron a surgir y lo que representa para cualquier persona
Ya sabemos que la motivación y el liderazgo van de la manoporque sin un líder que nos guie o nos motive hacia una meta no podremos llegar a ninguna parte. Aunque no necesariamente debemos seguir aun líder, nosotros mismos podemos ser esos líderes que guíen ymotiven a un grupo de personas y lo más importante, nuestra vida.
II. Antecedentes
¿En qué consiste ese difícil arte que es la motivación de personas? ¿Qué mueve a las personas a hacer cosas? ¿Sepuede realmente motivar a otros pues bien, el ser humano busca a lo largo de su vida, un algo que le ayude a realizar todo lo que se propone tanto en lo personal como en lo laboral. Esta cuestión nosurgió precisamente en nuestro siglo, sino que viene desde tiempo atrás, cuando el hombre comenzó a enfrentar conflictos que lo limitaban a lograr cumplir sus metas. El termino de motivación “…surge apartir de charles Darwin y Herbert Spencer: si los animales están guiados por instintos, también en los humanos habrá unas tendencias innatas que servirán como motor principal de su actuar”. (Velaz,...
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