Tareas

UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ
Licenciatura: Psicopedagogía
Materia: seminario de habilidades para el trabajo intelectual
Asesora:
Tema: técnica de los seis sombreros de Edward de bono
Nombre de los integrantes:

TÉCNICA DE LOS SEIS SOMBREROS DE EDWARD DE BONO
El libro “Seis sombreros para pensar” fue escrito para permitir que el lector o pensador haga una cosa por vez encuanto el acto de pensar. Permite separar la lógica de la emoción, la creatividad de la información, y así sucesivamente. Ponerse uno sombrero implica definir un cierto tipo de pensamiento.
Esta diseñado para sacar al pensamiento del estilo argumentativo habitual y llevarlo a un estilo cartográfico. Hace del pensamiento un proceso de etapas. Primera elaborar el mapa. Segunda es elegir la ruta en elmapa. Si el mapa es bueno, la mejor ruta es obvia. Cada uno de los seis sombreros para pensar tiene un color: Blanco, Rojo, Negro, Amarillo, Verde, Azul. El color da nombre el sombrero. El color facilita imaginarlos.
Para tratar de solucionar un problema, De Bono propone examinarlo sucesivamente desde seis ángulos, pensando que esta multiplicidad aumentará la probabilidad de encontrar una buenasolución.
SOMBRERO BLANCO: HECHOS
El blanco es neutro y objetivo. El sombrero blanco se ocupa de hechos objetivos y cifras. Pensamiento de sombrero blanco: Es neutral y objetiva. No hace interpretaciones ni da opiniones. Cuando usa el sombrero blanco, el pensador debería imitar a la computadora. El pensamiento de sombrero blanco es una disciplina y una dirección. El pensador se esfuerza porser más neutral y mas objetivo al presentar la información, puede optar por usarlo o quitarse el sombrero.
SOMBRERO ROJO: EMOCIONES
El rojo sugiere ira, furia y emociones. El sombrero rojo da el punto de vista emocional. El uso del sombrero rojo permite que el pensador diga: así me siento con respecto a este asunto El sombrero rojo legitimiza las emociones y los sentimientos como una parteimportante del pensamiento. El pensamiento del sombrero rojo es casi exactamente el opuesto al blanco, que es neutral, objetivo y exento de aroma emocional.
El sombrero rojo autoriza formalmente a expresar sentimientos que van desde la pura emoción hasta el pensamiento. Con el pensamiento de sombrero rojo nunca hace falta justificar o explicar lo que se siente. Con este sombrero, puedes desempeñar elrol de pensador emocional que en primer lugar reacciona y siente antes que proceder racionalmente paso a paso.
El sombrero rojo cubre dos amplios tipos de sentimiento. En primer lugar las emociones comunes, que varían desde las fuertes, tales como miedo y disgusto, hasta las más sutiles como la sospecha. En segundo lugar, los juicios complejos, clasificables en tipos tales como presentimiento,intuiciones, sensaciones, preferencias, sentimientos estéticos y otros tipos no justificables de modo perceptible. Este tipo de sentimientos también se los encaja bajo el sombrero rojo.

SOMBRERO NEGRO: JUICIO NEGATIVO
El negro es triste y negativo. El sombrero negro cubre los aspectos negativos por que algo no se puede hacer. Se ocupa de la evaluación negativa. Tal como en el caso delpensamiento de sombrero rojo, se puede aplicar de sombrero negro al tema mismo. Una de las funciones del pensamiento de sombrero negro consiste en ofrecer el equilibrio especulativo negativo: Esas cosas podría salir mal. El pensador de sombrero negro señala los riesgos y peligros. Señala las imperfecciones de un diseño. Al sombrero negro no le incumbe resolver problemas. El pensamiento de sombrero negropuede proyectar una idea en el futuro para verificar que podría fracasar o ir mal.
El pensamiento de sombrero negro no es argumentación y nunca se lo debería considerar como tal. Es un intento objetivo de poner en el mapa los elementos negativos.
SOMBRERO AMARILLO: JUICIO POSITIVO
La variedad de lo positivo. Luz de sol, brillo y optimismo, positivo, constructivo, oportunidad. Incluye el...