TAREAS

GRACIAS POR EL APOYO Una de las preguntas recurrentes que
se hace a los recién graduados en las
entrevistas de trabajo es ¿qué planes
tienes para los próximos 5 años? y tiene como
finalidadconocer los objetivos que tiene el
candidato sobre su vida y determinar si es posible
incluirlo dentro del plan de desarrollo de ejecutivos
de la empresa.
Para clarificar el rumbo que va a tomar lapropia
vida al graduarse de una carrera profesional, es
necesario elaborar un Plan de Vida y Carrera (PVC),
que brinde un marco de referencia para la toma de
decisiones. Aunque no debe tomarse comoalgo
rígido que limite la capacidad de reacción.
Un PVC es un plan estructurado que abarca diversos
aspectos: profesional, intelectual, social, familiar...
Cada aspecto debe tener una metaespecífica, pues
cada día se representan diferentes roles.
Plan de Vida y Carrera…
y ahora, ¿qué sigue?
José Luis Montes Martínez
1. Analizar los antecedentes
“¿Cuál es mi situación? ¿Cuáles son misfortalezas
y debilidades?” Éstas u otras preguntas propiciarán
una reflexión. No se trata de elaborar un juicio,
sino de hacer una introspección. Es importante
conocer dónde se está –la condiciónactual– y los
conocimientos que se tienen, para poner los pies
sobre la tierra y caminar a partir de hechos reales.
2. Establecer metas
Uno de los grandes errores que puede cometer
un profesionistao futuro profesionista es soñar
demasiado. Soñar no es malo, pero se debe
establecer un plan objetivo. Por ejemplo, la meta
de estudiar una maestría en Alemania es válida,
pero “¿en realidadconozco la oferta de maestrías en
Alemania?, ¿sé cuáles son los requisitos?, ¿domino
el idioma alemán?, ¿es una meta real?…”.
Una meta se piensa tomando en cuenta el contexto
personal y lo que sedesea. Debe redactarse en forma
clara para que sea útil en la toma de decisiones.
Además, es necesario considerar metas del aspecto
social, por ejemplo: “¿Cómo puedo ayudar a la
comunidad?”.
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