Tareas

1. Son días feriados de pago obligatorio los siguientes:
* 1º de enero (Circuncisión-Año Nuevo), 11 de abril (Día de Juan Santamaría), Jueves y Viernes Santos, 1º de mayo (Día Internacionaldel Trabajo), 25 de julio (Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica), 15 de agosto (Día de la Madre y Asunción de la Virgen), 15 de setiembre (Fiesta Nacional: Conmemoración de la Independencia deCosta Rica) y el 25 de diciembre (Natividad de Jesucristo).
2. Son días feriados de pago no obligatorio:
* El 2 de agosto (día de la Virgen de los Ángeles) y el 12 de octubre (Día de lasCulturas).
1. Tipos de contrato:
Contratos por tiempo definido:
* Contratos a plazo fijo, por tener un plazo de terminación fijado de antemano; y
* Contratos por obra determinada, porquelos servicios se contratan para la realización de una obra específica.
2. Contratos por tiempo indefinido o indeterminado.
Cuando los contratan por un tiempo determinado o para realizar una obranada más.

¿Cómo se comprueba la existencia de un contrato de trabajo?
Respuesta:
Si el contrato de trabajo está por escrito, aportando el documento y cuando el documento se ha perdido o biencuando el contrato es verbal, se puede probar su existencia por cualquier medio legal, especialmente por medio de testigos.
Cuando se trata de testigos al servicio de la misma persona empleadora, serequiere que haya tres declarantes perfectamente enterados de los elementos esenciales de dicho contrato de trabajo. Sin embargo, si la persona empleadora sólo tiene contratada a cuatro personastrabajadoras o menos, bastará que dos de ellos rindan testimonio sobre la existencia del contrato.
Un contrato verbal se puede probar con la presencia de 3 testigos.
La validez de un contrato verbal aescrito es la misma.
Cuando existe un contrato de trabajo?
Prestación personal del servicio: Esto significa que el trabajo debe ser realizado única y exclusivamente por el o la persona trabajadora...