Tareas

ADMINISTRACIÒN

ANTECEDENTES HISTÓRICOS:
EPOCA PRIMITIVA:
▪ Actividades de caza, pesca y recolección.
▪ Los Jefes de familia ejercían la autoridad, Toma decisiones importantes.
▪ Existía división primitiva del trabajo por sexos, edades.
SURGIO DE MANERA INCIPIENTE LA ADMON
“. COMO UNA ASOCIACION DE ESFUERZOS PARA LOGRAR
UN FIN DETERMINADO QUE REQUIERE DE LAPARTICIPACION DE VARIAS PERSONAS”
PERIODO AGRICOLA:
▪ Aparición de la agricultura, vida sedentaria
▪ Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo.
▪ Se acentuó la organización social de tipo patriarcal
▪ Aparición del estado, surge la ,literatura, religión, organización política, ciencia etc.
▪ En Mesopotamia y Egipto se manifiesta surgimiento de clases sociales.
▪Principales precursores de la ADMON. Moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar políticas tributarias del EDO. Y de manejar a grupos humanos en construir grandes obras arquitectónicas.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
• Aparece el esclavismo
• Estricta supervisión del trabajo y castigo corporal como disciplina.
• El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier laborde la producción.
• Bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano.
EPOCA FEUDAL:
• Las relaciones sociales se basan en un régimen de servidumbre
• La Admón. Estaba sujeta al criterio del Sr. Feudal, quien ejercia el control sobre el ciervo.
• Al final de esta época, surgen trabajadores independientes con talleres artesanales y sistemas de oficioscon nueva estructura administrativa.
EPOCA FEUDAL:
• Aparecen artesanos –patrones
• Delegación de autoridad en los oficiales y aprendices
• La economía familiar se convirtió en economía de Ciudad
• Aparecen las corporaciones o gremios quienes regulaban horarios ,salarios, condiciones de trabajo, de los cuales surgen los actuales sindicatos.
REVOLUCION INDUSTRIAL
•Aparición de diversos inventos y descubrimientos (máquina de vapor)
• Centralización de la producción dando origen al sistema de fábricas.
• El trabajador vendia su fuerza de trabajo y el patrón era dueño de los medios de producción.
• Surge la especialización y producción en serie
REVOLUCION INDUSTRIAL:
• La ADMON. carecía de bases científicas se caracterizaba por la explotacióninhumana del trabajador, con poder coercitivo.
• Aparecen diversas corrientes de pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores, que dio origen a la administración cientifica.
SIGLO XX
• Se caracteriza por el gran desarrollo tecnológico e Industrial y la consolidación de la Administración.
• A principios de siglo surge la ADMON: Científica ,con FREDERICK WINSLOWTAYLOR su iniciador
Actualmente la ADMON. Se aplica en toda actividad organizada.
CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima Productividad.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO:
• OBJETIVO: Enfocada a lograr fines o resultados.
• EFICACIA: Logro de objetivos, satisfaciendo losrequerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
• EFICIENCIA: “Hacer las cosas bien” Lograr los objetivos, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
• GRUPO SOCIAL: para que se dé la ADMON. Es necesario.
• COORDINACION DE RECURSOS: Para administrar se requiere combinar, sistematizar, analizar los diferentes recursos queintervienen en el logro del objetivo.
• PRODUCTIVIDAD: Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos en términos de eficiencia y eficacia.
UNIVERSALIDAD AMPLITUD DE EJERCICIO

VALOR INSTRUMENTAL ADMINISTRACION ESPECIFICIDAD


UNIDAD...