Tareas

Universidad Rafael Landivar
Facultad de ciencias Económicas y Empresariales.
Licenciatura en Administración de Empresas.
Noveno Semestre.
Curso: Competencias Gerenciales.
Lic. Carlos Ixquiac.
Realizado por:
KARENT YANET RODAS CASTELLANOS 1503610

ANÁLISIS CRÍTICO DE LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.

Para iniciar con análisis crítico acerca del libro los 7 hábitos dela gente altamente efectiva del autor Stephen R.Covey, empezare por mencionar que la lectura de este libro me ha ayudado mucho a reflexionar sobre como eh venido actuando en mi vida diaria, como las acciones, actitudes, palabras y expresiones pueden afectar mi vida personal, familiar y universitaria. Como el conjunto de mi interior puede afectar mi vida social con el entorno que me rodea y quemuchos esperan que realice acciones adecuadas para formar una vida de éxito.

El autor del libro nos invita a que como profesionales forjemos continua, constante y permanentemente los 7 hábitos en los que un ser humano debe regirse tanto en la vida personal, familiar, profesional y con la sociedad. Estos hábitos se dividen en 3 aspectos esenciales definidos como el continuum de madurez que es unaguía para ser realmente efectivo, estos aspectos son similares a la evolución del ser humano. Este círculo o guía inicia con la dependencia, así como cuando somos pequeños debemos depender de otros (padres) para lograr hacer las cosas, nos basamos en el tú, como los pequeños algunas personas suelen depender de otras y no saben pensar y hacer las cosas por si solas, son sumisas y por lo general notienen una visión ni misión definidas de su vida. Solo evaluando su interior y creyendo en sus capacidades, habilidades y conocimientos pueden dejar de ser dependientes para convertirse en independientes; que es la etapa de la liberación de la influencia externa para empezar a pensar y actuar por si solos, así como cuando el niño se hace adolescente, crece e inicia a tomar decisiones por sí solo,posee pensamientos propios, así mismo la independencia inicia con el yo, yo puedo, yo hago, yo dirijo mi vida. Teniendo la capacidad de ser independientes podemos completar el círculo de la efectividad para poder ser interdependientes; que es la etapa del nosotros, es la combinación de lo que yo quiero, lo que tú quieres y lo que todos queremos, así mismo el niño que creció, fue adolescente y ahoraestá en la etapa de madurez en donde toma decisiones que afectan su matrimonio, su familia y una empresa, es cuando se vuelven interdependientes y deben saber cómo comunicarse con un entorno con el cual debe convivir a diario.

Para darle vida a este análisis crítico debo iniciar por mencionar que estoy en total acuerdo con cada hábito, ejemplo y guías que se escriben en el libro para llegar aconvertirse en una persona altamente efectiva, porque:

Porque como se menciona en el libro los seres humanos tenemos tendencias y paradigmas que se nos han inculcado desde nuestros ancestros, la cultura de la cuidad en que vivimos, las costumbre de nuestra sociedad. No debemos seguir el mismo círculo vicioso, las mismas tendencias, las mismas acciones que se hacen desde años atrás, debemos serdiferentes, tener mentalidad distinta, innovar continuamente, salir de los paradigmas y adentrarnos en nosotros mismos para ser diferentes.

Es por aquí donde se inicia la introducción del ser humano a la aplicación de los 7 hábitos para ser altamente efectivos, debemos en primer lugar romper paradigmas, tener la capacidad de analizar cuáles son los paradigmas que nos impiden salir de lorutinario, que no nos ayuda a ver las cosas de manera distinta, a manejar las situaciones de forma que sea beneficioso para nosotros y nuestro entorno, salir de los paradigmas para establecer principios los cuales son más que valores universales, los valores no gobiernan la vida de las personas simplemente se establecen, en cambio los principios gobiernan la vida de los seres humanos, son hechos...