Tareas

La Organización y sus Componentes |
Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines. Los componentes de las organizaciones, abstrayéndonos un poco podemos definir las organizaciones como un conjunto de personas,procesos, y herramientas que tienen un objetivo en común, producir y/o ofrecer un producto y/o servicio. |
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Año De La Integración Nacional
Y El Reconocimiento De Nuestra Diversidad
Espacio para texto

“IST CESCA”

Tema: La Organización y sus Componentes

Alumnas:Chacaltana
Hidalgo Nolasco Karina M.
Hernández Sánchez Mayra A.
Barzola Olivares BryanE.
Negrillo Valverde Clarita E.

Especialidad: Administración

Aula: 215

Turno: Mañana

Profesor: Bustamante Icochea, José Luis




DEDICATORIA:
Este trabajo se lo dedicamos a nuestros compañeros de aula.
Ya que les damos Gracias por ser como son y por permitirnos ser una de sus compañeros.

Introducción

La organización es uno de los componentes sociales más poderosos parael logro de objetivos. Es así, como su análisis es fundamental en el desarrollo de cualquier estudio organizacional que contemple el logro de metas u objetivos institucionales.
Las organizaciones han existido desde que el hombre ha vivido en sociedad y el éxito de éstas, se centra principalmente en el compromiso y lealtad que poseen sus integrantes.
Una Organización es un ente dinámico que basasu composición en la conciencia de un objetivo corporativo. Este objetivo está planificado y coordinado, de manera tal, que sus componentes humanos relacionan idealmente el éxito global de una organización con su propio bienestar.

La Organizaciòn y sus componentes
Organización
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos ode la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Definición
Unaorganización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.
* Debe tener:
* Objetivos verificables
* Claridad en las actividades.
* Un área discrecional o de autoridad
* Suministro de información y recursosImportancia
* Es de carácter continuo (expansión, contracción, nuevos productos).
* Establece la mejor manera de alcanzar los objetivos.
* Suministra métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzos.
* Evita lentitud e ineficiencia.
* Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
Naturaleza yPropósito

Las organizaciones son necesarias para la creación de estructuras, que bajo jerarquías y funciones específicas, permiten simplificar las actividades y lograr un objetivo común.
Elementos De La Organización
* División del trabajo: Para dividir el trabajo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas: La primera; (jerarquización) que dispone de las funcionesdel grupo social por orden de rango, grado o importancia. La segunda; (departamentalización) que divide y agrupa todas las funciones y actividades, en unidades específicas, con base en su similitud.
* Coordinación: Es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en desarrollo de los objetivos.
Tipos de...