Tareas

Refrendo.
1. 1. m. Legalización de un documento por medio de la firma de una persona autorizada:
la nueva ley queda a la espera del refrendo oficial.
2. Testimonio que acredita haber sido refrendada una cosa:
el documento mostraba el refrendo real.
3. Firma que refrenda un documento.
4. Confirmación o corroboración de algo:
su silencio sirvió de refrendo a mis sospechas.Autoritarismo.
Caracteristicas:
En un sentido estrictamente técnico, es la forma política en la que el Estado, es decir, el conjunto de instituciones que ostentan el poder político en una delimitación territorial sobre un conjunto de ciudadanos, se identifica con un partido político, cuya función sería servir de nexo entre el poder político y el ciudadano. Esta concepción del Estado y suidentidad con el partido se puede contraponer a los sistemas políticos occidentales de hoy en día, en los que el Estado funciona como un ente superior, siendo así desligado del partido, que a pesar de tener cierto nivel de control sobre el Estado, no puede invadir competencias ajenas y hacerse con el control absoluto, es decir, fundirse con el Estado.
Tipos de autoritarismo:
Militar: donde el actormás importante, obviamente son los militares, su ideología recurre a principios de valores como el interés nacional, la seguridad, el orden...etc. Sus movilizaciones son por lo general la despolitización y la apatía a nivel de masas.
Los elementos más específicos dentro de este régimen son:
 Tiranía militar. Elejército y el gobierno son dominados por el tirano de manera personalista. Son regímenes inestables, y el ejército es poco profesional e ineficaz.
 Oligarquía militar. La forman un grupo grande de militares, primero implicados en el golpe y después en el régimen. Podemos diferenciar entre régimen militar “guardián” cuyo objetivo es mantener el status y el orden. Por otro lado, régimen militar“gobernante” que pretende el control de todas las estructuras políticas, burocráticas y económicas.
 Civil-Militar. Se trata de la alianza entre civiles y militares, hay mayor grado de cooperación que de conflicto. Tiene dos variantes:
 Burocrático militar. Se trata de una coalición dominada por oficiales y burócratas. No hay partido de masas con papel dominante, se puede hacer un partido únicocreado por el gobierno que tiende a reducir la participación de la población.
 Corporativo. Participación controlada y movilización de la comunidad política a través de estructuras “orgánicas”. El corporativismo puede ser :

 Incluyente. Pretende el equilibrio estado-sociedad.
 Excluyente. Exclusión lograda por medio de coerción, desmovilización. Su ideología combina la negación de laconcepción liberal y de la marxista.
3 Civil. Dentro de él hay tres regímenes de movilizaciones:
 Nacionalista. Nace de la lucha por la independencia nacional dirigida por una élite local, por un líder carismático.
 Comunista. Se da en la Europa Oriental y Asia en la segunda postguerra. Los militares mantienen un papel de gerentes del régimen y sostenedores de la hegemonía del partido. Suideología legitimante es el marxismo- leninismo. Diferenciación estructural alta del partido, desindicatos y otras formas de consejos a nivel social.
 Fascista. Es el caso de Italia entre los años 1922 y 1932. El actor principal es un líder carismático ligado a un partido con tendencias totalitarias. Tienen una ideología nacionalista, antiliberalista, antiparlamentarista, y anticomunista. Los grupossociales iniciales son los jóvenes, los estudiantes, los ex-militares...

Democracia .
Tipos de democracia:
● Democracia directa: es el sistema originario del gobierno del pueblo. El poder lo posee directamente los ciudadanos, de esta forma la toma de decisiones debe ser consensuada y ejercida por el pueblo en su conjunto. Bajo esta forma política, no existen representantes, ni grupos...