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EL MARCO DE LA ORGANIZACION Y LA ADMINISTRACION
El concepto de organización implica actividades estructurales e integradas, es decir, gente que trabaja junta en relaciones de interdependencia.Presupone un sistema social, luego, se puede decir que:
• Se orientan a ciertas metas; gente con un propósito.
• Son sistemas sicosociales; gente que trabaja en grupo.
• Son sistemas tecnológicos;gente que usa conocimientos y técnicas.
• Implican la integración de actividades estructurales; gente que trabaja junta.
El objetivo de la administración es lograr la integración de elementosdiversos, a veces cooperativos y a veces conflictivos, dentro del esfuerzo total de la organización. Así la administración comprende la coordinación de personas y recursos materiales para conseguir ciertosobjetivos.
4 elementos básicos dentro de este proceso: 1) dirección hacia objetivos, 2) a través de personas, 3) mediante técnicas y 4) dentro de una organización.
Es la fuerza fundamental de unaorganización, pues es la que coordina las actividades de los subsistemas y las relaciona con el medio externo.
El gran desarrollo de la administración se debe a que es el órgano encargado de hacerproductivos los recursos, es decir, organizar el desarrollo económico. Es indispensable y eso explica el rápido desarrollo que tuvo desde que apareció ( a partir de la Revolución Industrial).
En esteproceso es vital el flujo de información para la toma de decisiones.
Naturaleza de la Teoría Organizacional y la Administración
Teoría Organizacional es el cuerpo de conocimientos, que incluyehipótesis y proposiciones, que surgen de la Ciencia Organizacional. Esta es una ciencia aplicada porque el conocimiento obtenido se aplica para la solución de problemas y toma de decisiones en empresas einstituciones. Implica dos cosas:
• La existencia de un conjunto de métodos ya formulados y un conocimiento básico y
• La existencia de problemas a los cuales se aplica este cuerpo de métodos y...