Tareas

En estos momentos, se discute en el Senado la minuta aprobada en la Cámara de Diputados a la Iniciativa enviada por el Ejecutivo, con carácter de preferente, es decir, que debe dictaminarse en 30días en cada una de las Cámaras de Congreso. En resumen, lo aprobado (que es como está ahorita) es lo siguiente:

1. Legaliza la subcontratación
Con la subcontratación se permite al patrón evadirresponsabilidades; contratar a bajo costo; impedir la generación de derechos que se adquieren por la antigüedad; se facilita el despido y se rompe la unidad del contrato colectivo.
2. Crea loscontratos a prueba, por temporada y de capacitación inicial
Estas formas de contratación terminan con la estabilidad en el trabajo, condición para acceder a derechos y prestaciones que se adquieren por eltiempo laborado como vacaciones, utilidades, prima de antigüedad y pensiones.
3. Establece el contrato por hora
Permite que los patrones puedan contratar a los trabajadores y trabajadoras porunidad de tiempo, fraccionando el salario y, bajo la presión del desempleo, orillándolos a aceptar pagos inferiores al mínimo constitucional.
4. Facilita los despidos y reduce el pago de los salariosvencidos
Crea nuevas causales de despido y elimina la obligación del patrón de avisar por escrito al trabajador o trabajadora que se va a cesar, creando incertidumbre sobre la estabilidad en el empleo.Además, sin importar lo que dure un juicio laboral, reduce a 12 meses el pago de salarios vencidos a que el trabajador o trabajadora tiene derecho al término de un juicio laboral.
5. Permite unamayor explotación de la fuerza de trabajo
El acceso a derechos de acceso, permanencia y ascenso en el trabajo dependerán de mediciones de supuesta productividad o aptitud, que harían los patrones demanera unilateral, lo que presionará a las y los trabajadores a desempeñar sus labores en jornadas aún más extenuantes.
6. Mantiene la discriminación hacia las trabajadores y grupos en condición...