Tareas

Análisis de las principales modificaciones introducidas por la nueva Ley:
En el presente blog encontrarás un análisis de las modificaciones más importantes que introduce el Estado en la ley 1562 del año 2012.
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lunes, 30 de julio de 2012
Análisis de la ley 1265 de 2012
Principales modificaciones del nuevo Sistema de Riesgos Laborales

Imagentomada de: http://laborando.jimdo.com/

La Ley 1562 de 2012 introduce las siguientes modificaciones: 

Renombra el Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales.

Amplia la cobertura al hacer obligatoria la afiliación de contratistas con contrato cuya vigencia sea superior a un mes.

Establece como obligatoria la afiliación de los trabajadores independientes que ejerzanactividades de alto riesgo. 

Redefine el concepto de accidente de trabajo, al extender la cobertura del sistema al evento que ocurra durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Ampara a los trabajadores en misión. 

Análisis de las principales modificaciones introducidas porla nueva Ley:

Imagen tomada de: http://www.prensa.com.co/temporales-deben-afiliarse-a-riesgos-profesionales

Imagen tomada de: http://asesoriaensaludocupacional.com/

Imagen tomada de: http://tutorizacion.blogspot.com/
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales: Tal como ya se indicó, además de las personas vinculadas con contrato de trabajo, también serán afiliados obligatorioslas personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios, con una duración superior a un mes, caso en el cual el cual debe especificarse con precisión, las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación de servicios. La nueva disposición recoge el mandato del artículo 6 de la Ley 1233 de 2008, reiterando la obligatoriedad de la afiliación de losasociados a las Cooperativas y Pre-cooperativas de Trabajo Asociado al Sistema de Riesgos Profesionales, asignándole a estas entidades la gestión del proceso de afiliación y pago de los aportes y el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). 
Así mismo, serán afiliados obligatorios, los estudiantes de todoslos niveles académicos de instituciones educativas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento es requisito para la culminación de sus estudios, e involucre un riesgo ocupacional, así como los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución, así como los miembrosactivos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta (Voluntarios de la Defensa Civil Colombiana, de la Cruz Roja Colombiana, de los Cuerpos de Bomberos y demás entidades autorizadas por el Comité Nacional para la Prevención y Atención de Desastres), en cuyo caso el pago de la cotización estará a cargo del Ministerio del Interior. 
De otro lado, podrán afiliarse en forma voluntaria, los trabajadoresindependientes que no realicen actividades de alto riesgo y los trabajadores informales, según el tipo de riesgo laboral al que estén expuestos, siempre y cuando también coticen al régimen contributivo en salud. 

Será Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar yhoras de trabajo.
Igualmente considera Accidente de Trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador, así como el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca...