Tareas

y   resultan   interesantes, porque invitan a indagar más acerca de cómo estas ideas filosóficas y estrategias podrían influir en las personas que viven y trabajan en las empresas en el momentoactual; porque de alguna manera vivimos en una época en que es necesario reinventar el espíritu corporativo. 
La palabra corporativo denota cualquier cuerpo de personas con intereses, preocupacionescompartidas que viven y trabajan juntas de una forma organizada.   Las personas que laboran para una corporación deben sentir un cierto grado de satisfacción en el trabajo que desempeñan. Deben sentir quesu trabajo es cosa buena y que hacerlo les reporta felicidad; sin las recompensas intrínsecas de felicidad, realización personal y el sentido de la bondad   e importancia del trabajo, las personas  nunca estarán lo bastante motivadas para alcanzar y mantener la excelencia de que son capaces.   
Si todos los empresarios empezaran a volverse filósofos, estarían en la mejor posición para avanzarhacia la excelencia autentica, la prosperidad, y un éxito profundamente satisfactorio no solo en   sus   negocios, sino también en sus   familias.     
La excelencia corporativa es una forma deexcelencia humana.   Esta excelencia la producen las personas que creen en lo que están haciendo.   La excelencia es   mantenida por personas, que reciben el apoyo de una cultura que respeta las cuatrodimensiones fundamentales de la experiencia humana: la estética, la intelectual, la moral y la espiritual.   Las cuatro virtudes atemporales que   constituyen los cuatro pilares de la excelencia sostenibley el florecimiento humano: la verdad, la belleza, bondad y unidad. 
La verdad es esa delimitación de la realidad que corresponde a la manera como son las cosas, se debe cultivar un entorno en el quela gente no tema decir la verdad.   Se necesita de la verdad para avanzar de una forma segura a través de las dificultades que se encuentran en el camino hacia el futuro.   La única manera de...