Tareas

CAPACITACION DOCENTE.


Capacitación docente se refiere a las políticas y procedimientos planeados para preparar a potenciales profesores conelconocimiento, actitudes, comportamientos y habilidades necesarias para cumplir sus labores eficazmente en la sala de clases,escuela y comunidad escolar.

Aunque idealmente la capacitación docente puede ser concebida y organizado como un perfeccionamientocontinuo, a medida es dividida en las siguientes etapas:

• Capacitación docente inicial: un curso anterior al trabajo de profesor responsable de una sala de clases.
• Iniciación: proceso en elcual se adquiere conocimientos y respaldo durante los primeros años de aprendizaje o el primer año en un escuela particular)
• Desarrollo profesional: proceso dentro de la sala de clases paraprofesores en práctica.


CAPACITACION ADMINISTRATIVA.



La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático yorganizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevascircunstancias internas y externas.
La capacitación mejora los niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercado actual. A continuación se presentan algunos conceptossobre Capacitación de personal:
La capacitación consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Proceso de enseñanza de lasaptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan para realizar su trabajo.” (Gary Dessler, 1998)
Actitudes del personal en conductas produciendo una cambio positivo en el desempeño de sus tareas . Elobjeto es perfeccionar al trabajador en su puesto de trabajo." (Aquino y otros, 1997)
La capacitación se considera como un proceso a corto plazo, en que se utiliza un procedimiento planeado,...