tareas

   - ¿Es congruente la estructura con los objetivos de la organización?
Si es congruente ya que como es una empresa pequeña los departamentos están formados por el personal capacitadopara llevar a cabo las actividades que se requieren, la empresa tiene varios departamentos así como los métodos adecuados para llevar a cabo sus funciones y que de la misma manera secumpla el objetivo principal que sería ser de las mejores empresas con tecnología GPS en México sobre todo tener la confianza de los clientes y cuidar los activos de la empresa para que pormedio de la tecnología se ofrezca un sistema adecuado para cada necesidad, la empresa se forma por 5 departamentos que todos a su vez se unen para lograr el objetivo que se tiene planeado,al realizar una venta nueva todos los departamentos tienen asignadas tareas que al unirlas dan como resultado una venta exitosa y la satisfacción del cliente.

           - ¿Es adecuadala relación que se da entre los integrantes de la organización de acuerdo a la estructuración jerárquica?
La relación entre los departamentos es un poco deficiente en materia decomunicación ya que hace falta más convivencia y sobre todo dialogo para llevar con éxito las actividades, así como cada área tiene sus tareas específicas, de la misma manera deben cooperar ytrabajar en equipo para obtener el resultado deseado.
           - ¿Cuáles son tus recomendaciones para mejorar la estructura organizacional?
Únicamente seria eso falta de comunicación paraque todos sepan cómo va el procedimiento si esta todo en tiempo y forma y dar la máxima atención al cliente, y si se pudiera ampliar el reclutamiento en el área de atención al cliente quees la que más problemáticas presenta debido al aumento de clientes, que no se les da la atención inmediata por ser una empresa de seguridad se requiere mayor énfasis en este punto.