Tareas

Introducción

Este libro trata sobre un hombre llamado John que era muy orgulloso, no dejaba hablara a nadie, no le gustaba que nadie lo viera llorando, era una persona estricta con sus empleados,quería implantar un carácter muy fuerte. John que parecía tener una vida muy exitosa pero que cada vez más estaba sintiendo presión de todo el entorno que lo rodea fue lo que lo llevo a buscar lasolución a sus problemas en monasterio cristiano donde conoció al hermano Simeón quien le enseño una forma diferente de encarar su relación con los demás, Simeón también le enseño a como ser un lídermediante siente días en siente capítulos del libro.

En el libro también habla que en el retiro se aprenderá sobre cómo tratar a los empleados y de cómo poner sus leyes pero de forma amable, como tenerjerarquía pero a la vez ser bondadoso, entre otras.

*Capitulo 1 Las definiciones: Les enseño a John y a otros cinco compañeros que una persona decide ser un líder o un liderado y que si decide serun líder debe hacerlo con responsabilidad y conciencia y que la gente que tiene a su cargo debe cuidarla y servirle para que puedan comprender lo que Simeón trataba de enseñar a John y suscompañeros. Voy a decirle lo que es liderazgo, es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas para que trabaje con entusiasmo en la conciencia de objetivos en prodel bien común. Esto quiere decir que un líder debe tener autoridad y no poder, ya que la autoridad es persuadir a las personas para que hagan lo que uno quiere mientras que el poder es obligar a lapersona hacer lo que uno quiere.

También le enseño que lo que las personas más observan en los líderes es exigir responsabilidad pero tratándola con respeto, tener actitud positiva, ser digno deconfianza, entre otros.

*Capitulo 2 El paradigma antiguo: Desarrolla el cambio de los paradigmas. Los paradigmas son modelos o patrones para cualquier disciplina científica. También les enseño...