Tareasescuela

EJERCICIO 1 (Unidad 2)
Características de los grupos de trabajo:
Estructura y papeles de grupo
Papeles orientados hacia las tareas
Papeles orientados hacia las relaciones
Papeles orientadoshacia sí mismos.
Iniciadores. Proporcionan nuevas ideas sobre la forma de actuar.
Buscadores de información. Buscan hechos, datos e información para resolver problemas.
Proveedores deinformación. Proporcionan hechos y datos exactos.

Coordinadores. Integran hechos, ideas y opiniones.

Generadores de energía.Provocan el movimiento y la acción del grupo.

Conciliadores. Ayudan a disminuir lastensiones y los conflictos del trabajo.

Cuidadores. Hacen que otros participen en las discusiones.

Negociadores. Modifican las opiniones para lograr la armonía del grupo.Facilitadores. Sugieren formas para que el grupo trabaje mejor.

Bloqueadores. Testarudos, obstinados y negativos hacia los asuntos y discusiones.
Los que buscan el reconocimiento. Arrogantes y egocéntricos. Buscanatraer la atención de los demás.

Dominantes.Manipuladores. Afirman su autoridad para hacer su voluntad.

Los que se aíslan. Se separan de los compañeros del grupo.

Formas de asociación al grupoLas formas de asociación al grupo se conforman por momentos, a continuación se mencionan los siguientes:

Competir
Capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamenteidentificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.
Colaborar

Consiste en trabajar con otras personas, ayudar alos demás en la consecución de las metas y objetivos que se plantean.La colaboración se debe dar como una actitud permanente de servicio hacia el trabajo y la familia, pero también se puede ayudar acualquier persona que lo necesite, pensando en todo aquello que deseamos que hagan por nosotros, y viendo en los demás a su otro yo.

Contribuir

Contribuir es una palabra que muestra mucho...