Tareass!!
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Nombre de la empresa:
Mágic Muffins.
Jefe del Depto. de Recursos Humanos:
Encinas Salguero Abel.
Integrantes del equipo:1)Duarte Karen
2)Quintero Jessica
3)Corrales José
4)Grijalva Michelle
5)
6)
7)
8)
Documentos que solicitan para lograr la incorporación exitosa del personal a la empresa (elaborar unlistado).
Prestaciones que ofrecen al trabajador (elaborar un listado).
1.- Selección de Personal.
2.-Aspectos conceptuales.
3.-Procedimiento.
a) Etapa inicial.
b) Etapa planificada.
c) Etapade implementación del procedimiento.
d) Etapa de corporación e inducción.
4.-Etapa inicial.
a) Nivel ocupacional.
b) Puesto de trabajo.
c)Tarea.
5.-Etapa de planificación.
a) Competenciascognitivas.
b) Competencias practicas.
c) Competencias sociales.
d) Competencias éticas.
6.- Etapa de implementación del procedimiento.
7.- Etapa de corporación e inducción.
a) El rol delas dependencias que participan.
b) El patronato de liberados Bonaerense.
c) Conclusión.
1.- Salario.
a) Despensa.
b) Vales (de cualquier tipo).
c) Bonos.
d) Prima vacacional.
e) Aguinaldo.f) Comisiones.
g) Propinas.
h) Vivienda.
i) Alimentación.
j) Otras prestaciones adicionales.
2.- Jornada de trabajo.
a) Diurna.
b) Nocturna.
c) Mixta.
3.- Horas de trabajo extra.
4.-Días de descanso.
5.- Días de descanso Obligatorio.
6.- Prima dominical.
7.- Vacaciones.
8.-Prima de antigüedad.
9.- La capacitación.
10.- Reparto de utilidades.
11.- Seguridad social.CONCLUSIONES
Pues todo esto, que te hace pensar como será tu microempresa o como desarrollarte cuando tengas una, gracias a esto podernos seguir adelante sin obstáculos los cuales no se nos van adificultar gracias a esto, también podremos desenvolvernos mejor todos los días y poder así salir adelante, no nomas en una empresa que hayas tú creado, sino que también en cualquier otra, y esto es...
Regístrate para leer el documento completo.