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ASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS DEL BANCO DE LA REPUBLICA
“ANEBRE”
Filial de la Central Unitaria “CUT”, Federación Sindical Mundial “FSM”, “Uni-Global”, Federación de Sindicatos Bancarios de Colombia “Fenasibancol”

ESTATUTOS ACTUALIZADOS A MAYO DE 2013 (ASAMBLEA NACIONAL No. 88)
ESTATUTOS
CAPITULO I
NOMBRE DEL SINDICATO
ARTICULO 1. Con el nombre de Asociación Nacional de Empleados/asdel Banco de la República,
"ANEBRE", se establece una Organización Sindical de Empresa y de primer grado, la cual funcionará de
conformidad con la Constitución Nacional, el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones
vigentes sobre la materia.
El Sindicato estará conformado por trabajadores/as del Banco de la República, incluidos/as los/las que
trabajen o presten sus servicios enaquellas entidades adscritas o administradas por éste en todo el país
y demás trabajadores/as autorizados/as por la ley.
CAPITULO II
DOMICILIO
ARTICULO 2. El domicilio principal de la Asociación Nacional de empleados/as del Banco de la República,
será la ciudad de Bogotá D.C., Departamento de Cundinamarca, República de Colombia.
ARTICULO 3. La residencia de la Junta Directiva Nacional el Sindicatoserá la ciudad de Bogotá D.C.,
República de Colombia.
CAPITULO III
OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO
ARTICULO 4. Los objetivos del sindicato son:
a. Defender los derechos de los/las trabajadores/as.
b. Mejorar las condiciones de trabajo y salariales de los/las trabajadores/as mediante los mecanismos
legales ejerciendo las acciones que de ellos se deriven.
Son fines del sindicato:
a.Realizar estudios técnicos de todas las condiciones de trabajo de sus afiliados/as para procurar su
mejoramiento, defensa y asesoría ante las autoridades legales y administrativas, ante los empleadores y
ante terceros.
b. Establecer relaciones fraternales y de trabajo conjunto con organizaciones que estén en la búsqueda
de objetivos comunes para el bienestar del pueblo y los/las trabajadores/ascolombianos/as.
c. Promover y fomentar el desarrollo de actividades educativas, culturales, deportivas y sociales de los/as
afiliados/as y sus familias
d. Realizar actividades comerciales, adquirir a cualquier título y poseer los bienes muebles e inmuebles
que requiera para el ejercicio de sus actividades y le permita prestar socorro a sus afiliados/as y sus
familias.
e. Practicar e impulsar entodos los frentes la democracia participativa, como forma de funcionamiento
interno del sindicato.
f. Actuar con fundamento en los principios de transparencia, autonomía, autodeterminación,
autogobierno, unidad, solidaridad y pluralismo.
ARTICULO 5. Corresponde también al Sindicato:
a. Designar de entre sus propios afiliados/as las comisiones convencionales, legales o estatutarias a quehubiese lugar.
b. Presentar pliegos de peticiones relativos a las condiciones de trabajo, o a las diferencias con los
empleadores, cualquiera que sea su origen y que no estén sometidas por la ley o la convención a un
procedimiento distinto, o que no hayan podido ser resueltas por otros medios.

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FSM

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c. Adelantar la tramitación legal de los pliegos de peticiones, designar y autorizar aquienes deban
negociarlos y nombrar las comisiones y Árbitros a que haya lugar de conformidad con la ley y los
estatutos.
d. Promover el diálogo, la concertación y los acuerdos como forma de afianzar un clima de tranquilidad
social entre los trabajadores/as.
CAPITULO IV
CONDICIONES DE ADMISION
ARTICULO 6. Para ser miembro del Sindicato se requiere:
a. Ser mayor de 14 años.
b. Trabajar conel Banco de la República, entidades adscritas o administradas por éste en todo el país y
demás trabajadores/as que autorice la ley.
c. Pagar la cuota de admisión de que tratan estos estatutos.
PARAGRAFO: La Junta Directiva Nacional del Sindicato, aceptará la solicitud de Admisión del aspirante.
CAPITULO V
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS/AS
ARTICULO 7. Son obligaciones de cada uno...