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Presentación

Universidad Autónoma De Santo Domingo.

Materia: Salud y conducta humana

Tema: Salud mental y trabajo

Sustentantes:
Rommell A. Sánchez._______________100207122
Moisés A. Figuereo m._______________100202046
Mario E. De La Cruz León___________ 100210841
Yhan Carlos OrtizBáez______________ 100181741
Elizabeth E. Santana Familia_________ 100091481
Profesor: DRA. María Alvarado

Código: MED 0330

Sección: 02
Fecha: 17/07/2013
Índice
Introducción, Salud mental………………………………..3
¿Qué es el trabajo?, Salud mental en el trabajo…………..4
Salud mental del trabajador……………………………….5
Personalidad y trabajo…………………………………….6
Estréslaboral……………………………………………...7
Ambiente de trabajo……………………………………….8
¿Cómo crear una fuerza laboral saludable?…………….....9
Estadísticas y significados……………………………….10

Factores de riesgos……………………………………….11

Medidas que los padres pueden tomar, Cambio organizacional……………………………………………12

Información educativa para los trabajadores…………….13

Mejores servicios psicosociales de salud………………...14

Salud mental y el desempleo……………………………..15Desempleo y depresión, desempleo y autoestima, Factores del puesto de trabajo asociado a la aparición de psicosis……16

Que pueden hacer los empleadores en caso de un trabajador suicida…………………………………………………….17

Conclusión………………………………………………..18








INTRODUCCION

Cuando hablamos de salud mental lo primero que pensamos es en las enfermedades mentales, pero lo cierto es que va mucho másallá de eso. Quizás parezca difícil definir este término, pero en realidad la salud mental es la paz y la felicidad interior que puede sentir una persona al tener la capacidad de pensar, actuar y sentir correctamente durante su vida diaria.
 
Se necesita de una correcta salud mental en cada etapa de nuestras vidas, tanto el niñez, como en la adolescencia, en la adultez y así también en lavejez, ya que en toda nuestra vida tenemos áreas en las que debemos desarrollarnos y sin una buena salud mental se hace muy difícil.
 
La salud mental en el trabajo, se pone a prueba como en muchos ámbitos de la vida de cada ser humano. La necesidad de obtener el sustento necesario para subsistir, hace que las personas alcancen un nivel de estrés laboral, que dependiendo de cómo este su salud tantofísica como mental, tendrá o no un buen desempeño laboral.
 
Cuando la salud mental en el trabajo se ve afectada, se nota todo los aspectos de la vida de las personas. Una de las cosas que más las personas les preocupa es enfermarse y no poder trabajar o envejecer y no tener fuerzas para esto. Por suerte está el retiro laboral, el cual para muchos trae muchas ventajas, pero para otros solo haydesventajas.

Salud mental
 
Se define como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.

En la mayoría de los países, sobre todo en los de ingresos bajos y medios, los servicios de salud mentaladolecen de una grave escasez de recursos, tanto humanos como económicos. La mayoría de los recursos de atención sanitaria disponibles se destinan actualmente a la atención y el tratamiento especializados de los enfermos mentales y, en menor medida, a un sistema integrado de salud mental. En lugar de proporcionar atención en grandes hospitales psiquiátricos, los países deberían integrar la salud mentalen la asistencia primaria, ofrecer atención de salud mental en los hospitales generales y crear servicios comunitarios de salud mental.











¿Qué es el trabajo?

El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como...