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PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR AGRÍCOLA
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS, SECTOR AGRÍCOLA
MISIÓN
Formar hombres y mujeres del más alto nivel profesional y humanístico en la generación y aplicación de conocimientos que favorezcan el desarrollo de la ciencia y la tecnología, con arraigado compromiso social, innovador y competitivo, quecontribuya a mejorar integralmente la producción y salud animal, para el bienestar humano, de los animales y del ambiente.
VISIÓN
Es una Institución formadora de Médicos Veterinarios Zootecnistas (MVZ) con niveles mundiales de calidad, comprometida socialmente y vinculada con su entorno.
Tiene consolidada una administración eficiente, una planta docente con perfil óptimo, infraestructura y recursostecnológicos adecuados y suficientes para la atención de sus estudiantes, desarrollo de la investigación científica y la extensión universitaria. Su normatividad está en consonancia con sus funciones y demandas.
OBJETIVOS DEL SECTOR.
General
Es producir insumos con el mayor valor nutricional fisiológicamente factible; para los sectores de bovinos productores leche, carne, porcinos y ovinos.Los cuales deberán ser producidos de manera sustentable, donde los alumnos de la facultad tengan una intervención preponderante permitiendo con ello la incorporación de la docencia, investigación y servicio social, así mismo se deberá fomentar el extensionismo en el área de influencia de la facultad.
Particulares
a) Producción de no menos de ochenta toneladas de sorgo anuales para el sectorde planta de alimentos. Así como la recolección de 220 pacas por hectárea de esquilmos de sorgo.
b) Sembrar al menos 16 hectáreas de maíz forrajero para la producción de silo de maíz para los sectores de bovinos leche, carne y ovinos.
c) Proveer de forrajes de invierno para la alimentación de los sectores bovinos leche, carne y ovinos; sembrando no menos 24 hectáreas de avena y 9 hectáreas detrigo.
d) Facilitar a la Unidad de Áreas Integradoras (UAI’s) de nutrición animal los forrajes y granos que soliciten para prácticas.
RECURSOS HUMANOS.
Para su operación el sector agrícola, cuenta con 1 jefe de sector, 2 tractoristas y 12 peones de campo. El jefe del sector es un puesto administrativo que depende directamente de la Secretaria Técnica de la dependencia, es nombrado por el H.Consejo Técnico Paritario, a propuesta del C. Director de la Facultad, previa observancia de los requisitos que exige el perfil para dicho puesto y que son:
1. Ser Médico Veterinario Zootecnista y/o Ingeniero Agrónomo.
2. Tener experiencia en el área de producción que tendrá a su cargo, de preferencia con experiencia en administración agropecuaria.
3. Ser docente de tiempo completo de laFacultad.
RECURSOS NATURALES.
El sector cuenta con una superficie de 62-00-00 has de tierra cultivable, que están distribuidas en 50-00-00 has de riego y 12-00-00 has de temporal; 1 pozo artesiano con capacidad de 40 litros por segundo, éste abastece a toda la unidad productiva y a las instalaciones de docencia y administrativas, además de que cuenta con el abasto de agua rodeada para 18-00-00 porcanal “Joconoles” del Distrito de Riego No. 20. Las condiciones fisiográficas y climatológicas son: altitud sobre el nivel del mar 1880 m; clima templado con lluvias en verano, la precipitación anual promedio es de 762 mm, presenta una temperatura media de 17.5°C y una humedad promedio de 56.6%.
POLÍTICAS DE SECTOR AGRÍCOLA.
Normas. En el sector agrícola las normas oficiales que se tienen queobservar son las que a continuación se enlistas y se describen brevemente:
NOM-007-SPTS2000, Donde se cumplen con las condiciones de seguridad con que deben contar las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas utilizadas en las actividades agrícolas para prevenir riesgos de trabajo.
NOM-015-SEMARNAT/SAGARPA-2007, para la utilización y uso de fuego en los terrenos forestales y en los...