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MODULO I: LA CONTABILIDAD.
Las organizaciones: son un grupo social compuestos por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemáticas de relaciones de interacción tendientes a producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad dentro de un entorno.
Características:
*Poseen cultura propia; ya que cada organización puede definir su propia misión,visión, políticas, normas y procedimientos.
*objetivos cambiantes o flexibles; los cambios, requerimientos necesidades del entorno en el cual interactúa la organización.
Clasificación de las organizaciones:
Según el patrimonio:
Publicas: en donde el patrimonio es propiedad del estado.
Privadas: es donde el patrimonio es propiedad de particulares.
De acuerdo a la actividad:
Comerciales: sonempresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados.
Industriales: son las que se encargan de convertir la materia prima en productos terminados.
De servicio: son las que buscan bridar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad.
De acuerdo al tamaño: aquí debemos considerar el patrimonio, el numero de actividades, el numero de empleados y el tamaño de lainfraestructura física en la cual realizan las actividades. Estas pueden ser: pequeñas, medianas y grandes.
Según el régimen jurídico:
Compañía anónima: es en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por un capital determinado.
Cooperativas: son asociaciones abiertas y flexibles.
Sociedad de responsabilidad limitada: tiene más de un socio. Sus dueños responden únicamente con sus aportes.Sociedades civiles: es en el cual dos o mas personas conviven al contribuir cada uno con la propiedad.

Según el sector productivo:
Sector primario: son las empresas extractivas (mineras, pesqueras, agrícolas, forestales, ganaderas, etc.).
Sector secundario: son las empresas que se encargan de convertir los productos obtenidos en el sector primario en productos acabados. (Textil, farmacéutica,petroquímica, siderúrgica, etc.).
Sector terciario: aquí se encuentran las empresas de servicios tales como; bancos, hospitales, servicios públicos y las empresas comerciales dedicados a la compra y venta.
La contabilidad: es una técnica utilizada para registrar, clasificar, ordenar y resumir todas las transacciones o sucesos cuantitativos que afectan a una empresa en unidades monetarias.Clasificación de la contabilidad:
Micro-contabilidad: contabilidad financiera, de costos y planning y presupuestos periódicos.
Macro-contabilidad: contabilidad nacional y regional y contabilidad de balanza de pagos.
Micro-contabilidad (la que más utilizamos)
Contabilidad financiera: contabilidad de costos o administrativa:
Para mostrarla al público paraautoconsumo de los mismos de la empresa
(Uso externo) (Uso interno)
Relevancia del sistema de información contable en el proceso administrativo.
Dentro de las organizaciones, surge un sinfín de información que debe ser manejada por todos sus miembros, desde el nivel estratégico hasta el nivel operativo para poder llevar el proceso de toma de decisiones de unamanera saludable. Las organizaciones cuentan con recursos materiales e inmateriales. Esfuerzo humano (físico e intelectual).
Funciones del proceso administrativo y como la información contable puede ser vinculada con cada una de ellas.
La planeación: esta comienza por establecer los objetivos y detallar los planes necesarios para alzarlos de la mejor manera posible. Determinando donde se pretendellegar, que debe hacerse, como cuando y en que orden.
La Organización: es una actividad básica de la administración que sirve para agrupar y estructurar todos los recursos (humanos y no humanos), con el fin de alcanzar los objetivos predeterminados.
La dirección: que sigue a la planeación y organización constituye la tercera función de la gestión empresarial.
El control: es la función del ciclo...