Tarifas con Discriminacio n Horaria

Páginas: 5 (1241 palabras) Publicado: 19 de junio de 2015
TARIFAS CON DISCRIMINACION HORARIA
IMPACTO DE SU CORRECTA APLICACION EN LA REPUBLICA DOMINICANA

MAYO 2005

TARIFAS CON DISCRIMINACIÓN HORARIA, IMPACTO DE SU CORRECTA APLICACIÓN

INDICE

I.

INTRODUCCION

3

II.

SITUACION ACTUAL

5

III.

ASPECTOS GENERALES Y AMBITO DE APLICACION

6

IV.

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACION DE UNA TARIFA HORARIA

7

ESTUDIOS, ASESORAMIENTO Y MERCADOS

PÁGINA 2 DE7

TARIFAS CON DISCRIMINACIÓN HORARIA, IMPACTO DE SU CORRECTA APLICACIÓN

I.

INTRODUCCIÓN.

Dada la importancia económica, social y política que tiene la energía eléctrica a nivel nacional,
continuamente se buscan alternativas de optimización de los recursos existentes y minimización de
costos, tanto para los distribuidores/comercializadores como para los usuarios finales. Es en ese
sentido, quedentro del régimen tarifario de la República Dominicana se tiene contemplado un
esquema de Facturación Horaria, con el cual se incentiva la modulación de la curva de demanda
de los usuarios en conjunto y en consecuencia de las curvas de carga de las Distribuidoras y del
Sistema Eléctrico Nacional, lo que se traduce en una disminución de los importes de compra de las
distintas EmpresasDistribuidoras por concepto de potencia, el cual representa anualmente alrededor
del 25% de su factura energética.
Específicamente en el país existen dos tarifas bajo el esquema de Facturación Horaria, una aplicable
a clientes interconectados a la red de Baja Tensión (BTH), y otra asignada a los clientes
conectados a la red de Media Tensión (MTH). Cabe destacar, que son denominados clientes de
Baja Tensión,aquellos que se encuentran conectados con su empalme a redes cuyo voltaje es
inferior a 1,000 Voltios y en Media Tensión aquellos cuyo voltaje de interconexión es inferior o igual a
34.5 kV y superior o igual a 1,000 Voltios.
Ambas tarifas para fines de facturación contemplan los siguientes cargos:
a) Cargo fijo mensual.
b) Cargo por energía.
c) Cargo por potencia máxima en horas fuera de punta.
d)Cargo por potencia máxima en horas de punta.
Donde se entiende por Potencia de Punta al período comprendido entre las 18:30 y las 23:00 horas
de cada día del año y como Fuera de Punta al período comprendido entre las 23:01 y las 18:29
horas de cada día del año.

ESTUDIOS, ASESORAMIENTO Y MERCADOS

PÁGINA 3 DE 7

TARIFAS CON DISCRIMINACIÓN HORARIA, IMPACTO DE SU CORRECTA APLICACIÓN

Es de sumaimportancia reiterar, que las tarifas con discriminación horaria fueron creadas en su
momento con el objetivo de incentivar a los clientes al ahorro y la disminución de su potencia dentro
del horario de punta. Su estructura fue diseñada principalmente para aquellos clientes que inciden
con su demanda en la punta del Sistema Eléctrico Nacional Interconectado, los cuales con su
implementación yposteriormente una buena administración de su potencia pueden alcanzar
reducciones significativas en su factura eléctrica.
De acuerdo a lo antes expresado, podemos decir sin lugar a dudas, que las tarifas con
discriminación horaria vigentes actualmente no han cumplido con los objetivos que motivaron su
implementación en el país, debido fundamentalmente a la carencia de los criterios y especificacionesque deben reunir los usuarios para optar por la asignación.
En ese contexto, a continuación presentamos a modo de propuesta una serie de criterios y
consideraciones a evaluar en el momento de asignarle una tarifa con discriminación horaria a un
cliente determinado, así como también el impacto de los mismos en la situación actual del sector.

ESTUDIOS, ASESORAMIENTO Y MERCADOS

PÁGINA 4 DE 7 TARIFAS CON DISCRIMINACIÓN HORARIA, IMPACTO DE SU CORRECTA APLICACIÓN

II.

SITUACION ACTUAL.

Actualmente las Empresas Distribuidoras de Electricidad EDESUR y EDENORTE tienen en su
estructura de mercado a veinte (20) clientes con la tarifa MTH, de los cuales un total de diecinueve
(19) no realizan administración de demanda, producto de que sus horarios normales de operaciones
se encuentran fuera del...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La Discriminaci N
  • Discriminaci N
  • DISCRIMINACI N
  • La discriminaci n
  • Discriminaci n
  • Discriminaci n
  • LA DISCRIMINACI N
  • La Discriminaci n

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS