Taritas
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2011
GUÍA PARA ELABORAR EL PROGRAMA DE
“RESIDENCIAS PROFESIONALES”
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA (Nombre de la empresa y del área donde se llevarán a cabo las actividades,dirección, teléfono, localidad, a lo que se dedica la empresa y si es pública o privada).
II. NOMBRE DEL PROGRAMA A DESARROLLAR (El nombre que se asigne debe de ser congruente con lasactividades y lo que desea alcanzar el Residente durante su estancia en la empresa).
III. JUSTIFICACIÓN (La finalidad de este apartado es dejar en claro la importancia del programa y susbeneficios al aplicarlo en la empresa –debe de ser individual, aun cuando mas de dos personas estén realizando las mismas actividdaes-).
IV. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS (Son metas quese pretenden alcanzar al desarrollar el programa -no estipular objetivos personales-).
V. ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE EL PROGRAMA DE TRABAJO (Especificar todas las Actividadesque se van a realizar de manera concreta; éstas deben de tener congruencia con el perfil académico de cada licenciatura).
VI. DURACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO (Indicar la fecha deinicio y término, así como las horas totales que se pretenden cubrir –tomando en consideración que el mínimo de horas a realizar es de 480-).
VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (Desglosar lashoras por días o semanas –las actividades deben de ser las mismas que se indiquen en el apartado de actividades-).
VIII. FIRMAS VoBo. del Supervisor en la empresa –nombre y cargo-, deberáestar sellado en caso de que la dependencia disponga del mismo; Residente –nombre-)
NOTA: El residente deberá respetar los rubros anteriores; el trabajo deberá contener los requisitosmetodológicos requeridos para la presentación de todo trabajo escrito (hoja de presentación, redacción en tercera persona, sin faltas de ortografía, mayúsculas y minúsculas, entre otros).
“RESIDENCIAS PROFESIONALES”
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA (Nombre de la empresa y del área donde se llevarán a cabo las actividades,dirección, teléfono, localidad, a lo que se dedica la empresa y si es pública o privada).
II. NOMBRE DEL PROGRAMA A DESARROLLAR (El nombre que se asigne debe de ser congruente con lasactividades y lo que desea alcanzar el Residente durante su estancia en la empresa).
III. JUSTIFICACIÓN (La finalidad de este apartado es dejar en claro la importancia del programa y susbeneficios al aplicarlo en la empresa –debe de ser individual, aun cuando mas de dos personas estén realizando las mismas actividdaes-).
IV. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS (Son metas quese pretenden alcanzar al desarrollar el programa -no estipular objetivos personales-).
V. ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE EL PROGRAMA DE TRABAJO (Especificar todas las Actividadesque se van a realizar de manera concreta; éstas deben de tener congruencia con el perfil académico de cada licenciatura).
VI. DURACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO (Indicar la fecha deinicio y término, así como las horas totales que se pretenden cubrir –tomando en consideración que el mínimo de horas a realizar es de 480-).
VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (Desglosar lashoras por días o semanas –las actividades deben de ser las mismas que se indiquen en el apartado de actividades-).
VIII. FIRMAS VoBo. del Supervisor en la empresa –nombre y cargo-, deberáestar sellado en caso de que la dependencia disponga del mismo; Residente –nombre-)
NOTA: El residente deberá respetar los rubros anteriores; el trabajo deberá contener los requisitosmetodológicos requeridos para la presentación de todo trabajo escrito (hoja de presentación, redacción en tercera persona, sin faltas de ortografía, mayúsculas y minúsculas, entre otros).
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