Tarjet
El libro se divide en 5apartados que son:
1.- Todo lo que necesito saber sobre cómo llevar un negocio
2.- Todo lo que necesito saber para hacer bien mi trabajo
3.- Todo lo que necesito saber para ser un buenjefe
4.- Todo lo que necesito saber sobre comunicación
5.- Todo lo que necesito saber sobre cómo dirigir mi carrera
Aunque pueda parecer muy irreal el que un libro no muy amplio puedaenseñarte “todo lo que necesitas saber” de cinco temas de los que se pueden escribir varios libros, debo recalcar que el libro propone prácticas sencillas como: dejar que los empleados seequivoquen y valorar sus errores (la filosofía del libro es que quien despide a un empleado por equivocarse está desperdiciando el valor de la experiencia), buscar las épocas adecuadas para vender ylas épocas adecuadas para únicamente presentar los servicios o productos, el dar reconocimientos económicos pero valiosos por un buen trabajo (no necesariamente un aumento de sueldo), el promoverla cultura del ahorro (Bill Gates y las principales cabezas de Microsoft no iban en primera clase para alojarse en hoteles cinco estrellas mientras el resto del equipo iba en segunda paraalojarse en cualquier hotel, Bill y los directivos siempre estaban junto al equipo y utilizaban servicios económicos siempre que ellos no perjudicaran el trabajo que debían realizar) y muchos otros.Lo que más me agrado del libro es que está cargado de anécdotas y ofrece curiosidades así como experiencias valiosas para la vida que se han dado dentro de Microsoft, es un gran libro.
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