TARJETA DE ASISTENCIA

Páginas: 2 (282 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2015
CUESTIONARIO
TARJETA DE ASISTENCIA.
¿Qué es la tarjeta de asistencia?
Es un formato que registra entradas y salidas de labores del personal de una empresa, para llevar elcontrol del personal en cuanto a retardos, inasistencias, horarios que laboró, y si están justificados cada uno de ellos.
¿Cuál es su funcionamiento?
Controlar los días y lashoras que ha laborado el personal y de acuerdo a la información resultante calcular la nómina de cada uno de ellos.
¿Qué periodicidad tiene?
Regularmente el control se lleva porsemanas de lunes a viernes o sábado cuando sea el caso.
¿Cuáles son las ventajas?
El área de Recursos humanos tiene un adecuado control de los días, horas, justificaciones,no justificantes, retardos del personal, incluso sirve como dato base para medir la productividad del personal. También se controla lo más importante que es la nómina.CUESTIONARIO
TARJETA DE ASISTENCIA.
¿Qué es la tarjeta de asistencia?
Es un formato que registra entradas y salidas de labores del personal de una empresa, para llevar elcontrol del personal en cuanto a retardos, inasistencias, horarios que laboró, y si están justificados cada uno de ellos.
¿Cuál es su funcionamiento?
Controlar los días y lashoras que ha laborado el personal y de acuerdo a la información resultante calcular la nómina de cada uno de ellos.
¿Qué periodicidad tiene?
Regularmente el control se llevapor semanas de lunes a viernes o sábado cuando sea el caso.
¿Cuáles son las ventajas?
El área de Recursos humanos tiene un adecuado control de los días, horas, justificaciones,no justificantes, retardos del personal, incluso sirve como dato base para medir la productividad del personal. También se controla lo más importante que es la nómina.
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