TARÍMBARO Programa Municipal de Políticas Públicas



PROGRAMA MUNICIPAL: POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO


Dirección de Atención a la Mujer
Titular: Juana Irene Villegas Sánchez.
Diciembre del 2013, Tarímbaro Michoacán.
PRESENTACIÓN
En la actualidad la visión de los Ayuntamientos en todo el territorio nacional es la de buscar su consolidación como un ente que promueva el desarrollo social de su ciudadanía, a través de lamejora continua de la calidad de vida de las familias que viven en sus territorios.
El Ayuntamiento por ser el nivel de gobierno más cercano a la gente, es responsable directo de la atención a la problemática que existe dentro de la demarcación municipal, por lo que está obligado a poner en práctica políticas públicas innovadoras que incluyan una perspectiva de equidad de género que permitanel crecimiento y desarrollo de todas las mujeres del municipio, dichas políticas deben de incluirse en sus programas y planes de gobierno.
Es importante saber que un municipio que, no brinda igualdad de oportunidades de desarrollo a todos los sectores de la sociedad, es un municipio que no podrá alcanzar un nivel de desarrollo integral, ni podrá acceder a ser promotor de la igualdad de género.Por lo general en la mayoría de los municipios de México, incluido Tarímbaro, la exclusión y vulnerabilidad de las mujeres, son circunstancias de carácter permanente y esto se contrapone a algunos de los principales postulados de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, sin embargo, hablar de acercarnos a lograr la equidad de género en todos los niveles de la gestiónmunicipal, requiere de cambios significativos, tanto de forma, como en los mecanismos de ejecución de las políticas municipales.
Hay que señalar que lo aquí presentado deriva de los trabajos efectuados con funcionarios de los niveles superior y medio del Ayuntamiento, en los talleres que se realizaron en Tarímbaro Michoacán, a través del proyecto titulado “Disminuyendo La Brecha De Género EnTarímbaro”, financiado por el Gobierno de la Republica a través del Instituto Nacional de las Mujeres y que fue implementado por personal del despacho externo de Calpulli Asesores, bajo la supervisión de la instancia Municipal de la Mujer.
El presente documento está encaminado a señalar algunas de las principales políticas públicas con perspectiva de género delineadas en dichos talleres, que se pretende seanpuestas en práctica a partir del año 2014.
Estas estrategias deben de acompañarse de programas gubernamentales de los tres niveles, pero principalmente, a nivel de los gobiernos municipales es necesario implementar en ellos, como una estrategia transversal la perspectiva de género.
Dicha estrategia transversal debe plasmarse en los documentos rectores del desarrollo municipal como son losplanes operativos anuales y los programas de desarrollo municipales.
En el municipio de Tarímbaro nunca se habían realizado talleres con perspectiva de género, dirigidos a los directores y jefes de áreas del ayuntamiento, con el objetivo de ampliar la visión que les permita planear e implementar acciones encaminadas a disminuir la brecha de desigualdad entre las mujeres y los hombres.
EnTarímbaro entre las actividades realizadas dentro del proyecto “Disminuyendo La Brecha De Género En Tarímbaro”, se llevó a cabo la capacitación a los funcionarios municipales sobre la implementación de la perspectiva de género en sus actividades cotidianas. Esta capacitación se implementó a través del taller llamado “Tarímbaro con Transversalidad de Género”, dentro del cual se consideró como uno de susobjetivos específicos el que los funcionarios de niveles superior y medio: “Esbocen líneas de trabajo y acciones con perspectiva de género para atender las necesidades prácticas de las mujeres y hombres, a ser atendidas por los programas gubernamentales operados por el municipio.”

LA APLICACIÓN DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE TARÍMBARO....