Tasa de intereses

1. Bancomer (Creditón Nómina).
Requisitos: • Tener entre 18 y 64 años con 11 meses.
• Antigüedad mínima de un año en la empresa.
• Sueldo mínimo nominal, $ 3,000.00 mensuales.
• Identificaciónoficial vigente.
• Comprobante de domicilio.
• Comprobantes oficiales de ingreso del último mes.
• Llenar y firmar solicitud.
 
Ventajas: • Monto del crédito: hasta 4 meses de sueldo.
• Descuentosquincenales vía nómina.
• Plazo de 36 meses. El plazo es a 3 años, con opción de pagar antes y beneficiarse con la bonificación de intereses.
Comisiones: • Tasa anual de 24 por ciento.
• Comisiónpor apertura de crédito 12.21 pesos por cada mil.
Por ejemplo una persona que pide un préstamo de $10,000.00, a un año. Pagará de apertura de crédito $122.10 y de interés $2,400.00. La comisión porapertura se descuenta del préstamo, por lo tanto la persona recibe $9,877.90 de préstamo y pagará 24 quincenas de $511. 58. La comisión por apertura de crédito le sirve de seguro de vida, de tal suerteque si sufre algún accidente y no puede trabajar o bien fallece, la deuda queda cancelada.
2. Banorte.
Requisitos: • Tener entre 18 y 63 años.
• Antigüedad mínima de un año en la empresa.
•Sueldo mínimo nominal, $ 3,000.00 mensuales.
• Identificación oficial vigente.
• Comprobante de domicilio.
• Comprobantes oficiales de ingreso del último mes.
• Llenar y firmar solicitud Ventajas: •Monto del crédito: 3 a 4 meses de sueldo, en función de la capacidad de pago del trabajador.
• Descuentos quincenales vía nómina.
• Plazo de 3 a 24 meses.
 
Comisiones: • Tasa anual en función delos montos prestados (oscila entre 24 y 35 por ciento).
• Comisión por apertura en función del monto prestado.
• Seguro mensual en función de la edad del cliente.
 
3. HSBC (Anticipo de Nómina).Requisitos: • Tener entre 18 y 70 años.* • Antigüedad mínima de un año en la empresa.
• Sueldo mínimo nominal, $ 2,500.00 mensuales.
• Identificación oficial vigente.
• Comprobante de domicilio.
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