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Probablemente tienes en mente montar
una empresa, pero no tienes muy claro
en qué sector ni qué clase de negocio.
Aunque uno de los pilares principales del
éxito está en la propia cabeza del
emprendedor y en cómo diseña su
negocio desde el principio, para muchos
empresarios en potencia nunca está de
más pisar sobreseguro. Hemos hablado
con expertos en creación de empresas
y con empresarios para analizar los
sectores que ahora mismo están en auge
en nuestro país y detectar las
oportunidades de negocio con más
posibilidades. Aprovecha las ventajas
de entrar en mercados emergentes.
Te contamos las experiencias
de 35 negocios que ya lo han hecho.
Realizado por Rafael Galán

nuevos negocios
para montarahora
Expertos consultados:
José María Párraga, consultor de la Fundación Incyde del Consejo Superior de Cámaras de Comercio; Carlos Abella, presidente
de SEGITUR; Enrique de Andrés, socio-director de la consultora Tatum; Laura Lamolla y Joan Riera, de ESADE - Entrepreneurship
Center; Aitor Pérez, socio director de Gerokon; Ramón Gurriarán, director de la Escuela de Negocios San Pablo-CEU;Begoña Beviá,
directora de proyectos del EOI y la red de cazadores de tendencias Springwise.

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CONCILIACIÓN DE TRABAJO Y FAMILIA

El negocio de ser flexibles se abre paso en la empresa
El desarrollo de políticas de responsabilidad social pretende dar
soluciones a los trabajadores para mejorar suscondiciones
laborales. El problema es que muchas empresas no saben cómo.
La consultoría tiene muchas posibilidades en este campo.
or cada empleado hay 1,33 familiares mayores de 65 años; por cada
dos empleados, hay un mayor
dependiente; por cada dos, hay un hijo
menor de 10 años; cada niño tiene 100
días anuales de vacaciones, frente a 23 de
los padres; en una de cada mil familias se
van aproducir 0,69 ingresos hospitalarios
al año; uno de cada 10 empleados formará
una familia monoparental (hijo/hijos
viviendo con un solo padre)... Estos son los
resultados de un estudio llevado a cabo
por la empresa consultora Más Vida Red
en el que se analizan las situaciones más
habituales que requieren conciliar la vida
laboral y familiar en una empresa tipo.

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Sin tiempo libre.La reciente puesta en marcha del Plan Concilia del Gobierno, dirigido
al personal funcionario del Estado, ha reavivado las demandas de los trabajadores de la
empresa privada. Reducciones de jornada
retribuidas para atender a familiares enfermos, modificaciones de horarios para familias monoparentales, reducciones de
jornada por hijos, flexibilización de horarios,
excedencias para el cuidadode familiares
dependientes... Estas soluciones se demandan también en la empresa privada.
Hay negocio. “En la actualidad, los directivos son conscientes de los beneficios que
la conciliación aporta a su cuenta de resultados: una mayor productividad, mejora

BIOTECNOLOGÍA

Innovar en alimentos y medicinas
La biotecnología en el campo de la alimentación y de la salud ofrece
oportunidades apequeñas empresas españolas. Las perspectivas
de crecimiento para los próximos seis años son más que optimistas.
l crecimiento estimado de la facturación de las empresas de biotecnología en Europa, según un estudio de
Deutsche Bank, es de un 20% anual hasta
2013. Las compañías más beneficiadas por
este fenómeno serán las relacionadas con
la sanidad, principalmente en los paísesdesarrollados, en los que la edad media
seguirá aumentando y aumentarán los
gastos en los sistemas de salud.
El ejemplo andaluz. Los sectores de la salud

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y la alimentación son los que han abierto la
puerta de este mercado a las empresas españolas y las que más oportunidades ofrecen.
“Desde conseguir innovar en el campo de la
alimentación hasta trabajar con...