TATLENTO HUMANO

Páginas: 2 (340 palabras) Publicado: 27 de enero de 2015
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO
 

TEMA: Contrato y Tipos de Contratos
 
PROFESOR: Econ. Eduardo Montenegro
 
INTEGRANTES:Cevallos Avilés Andrés
Conde Gómez Jennifer
Chila Miranda Birlendi
Navarrete Delgado Nadia
Orellana Chávez Andreina

EL CONTRATO

Contrato es un término con origen en
el vocablo latinocontractus que
nombra al convenio o pacto, ya sea
oral o escrito, entre partes que
aceptan ciertas obligaciones y
derechos sobre una materia
determinada

ANTECEDENTES DEL CONTARTO
El derecho es unfenómeno social, que desde
la época romana con el surgimiento de los
contratos en el Corpus Iuris Civilis de
Justiniano

SISTEMA CONTRACTUAL ROMANO
En el Derecho romano el contrato aparece comouna
forma de acuerdo (conventio). La convención es el
consentimiento de dos a más personas que se avienen
sobre una cosa que deben dar o prestar. La
consensualidad era el prototipo dominante. Acciones en los contratos en Roma.

La acción era el otro elemento esencial de los contratos en
Derecho romano. Las acciones relativas a los contratos son
acciones en las cuales el demandante basasu pretensión
en una obligación contractual o penal, las cuales podían ser
Directas y Contrarias.

Contratos nominados en el Derecho de Roma.
Algunos tipos de contratos en el derecho romanoeran:
*Aestimatum. Contrato en virtud del cual una parte recibe
objetos tasados con la obligación de venderlos o devolverlos
después de cierto tiempo

Contratos tipificados (nominados) en
las SietePartidas.

El Código de las Siete Partidas del Rey Alfonso X (12521284), de Castilla, ha ejercido, durante varios siglos, una
enorme influencia jurídica en el derecho contractual de
España ytambién de la mayoría de los países
hispanohablantes de América.

CLASIFICACIÓN
CONTRATOS
UNILATERALES
Y BILATERALES

CONTRATOS
ONOROSOS Y
GRATUITOS

CONTRATOS
CONMUTATIVOS
Y ALEATORIOS...
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