tatuajes en el trabajo

Tatuajes, perforaciones y trabajo.

Las empresas tienen un derecho constitucional para prohibir la contratación de empleados con tatuajes. Se basan en los siguientes argumentos.
La sociedadasocia los tatuajes y perforaciones a una forma de vida ligera, la bohemia, el ser rebelde, a personas conflictivas que actúan contra las reglas por gusto.
Mala reputación de la empresa por la imagen queda la persona.
Asociado con el consumo de drogas y/o enfermedades contagiosas.
Aún se sigue viendo mucha discriminación hacia las personas que tienen tatuajes y perforaciones, que buscan empleo enempresas, principalmente las de servicios, ya que no son contratados por los argumentos expuestos anteriormente.
¿Por qué la sociedad sigue discriminando a estas personas? Es un tema muycontroversial ya que tiene que ver con la educación de casa y con la forma de vida de cada individuo, se discrimina principalmente porque este tipo de arte lo consideran de personas rebeldes, ya que en laantigüedad, las personas que tenían este tipo de arte eran personas que estaban reclutadas en la cárcel, y esto era porque significaba algo de su secta o tenia algún significado en especial, esta creencia seha arraigado en la sociedad hasta hoy en día.
Desde mi punto de vista, las reglas y normas de cada empresa son muy estrictas, aun a los ejecutivos de estás, se les pide cierto código de vestir yaque son los representantes, y dan la imagen de la empresa, independientemente de la forma de pensar y de actuar de cada persona.
Otra cuestión que defiendo, es que si los tatuajes o perforaciones queno son visibles, no existe algún problema, mientras se pueda cubrir. En algunas empresas que son enfocadas a la creatividad como de diseño, publicidad, entre otras son mejor visto este tipo de arte, yaque ahí se pueden expresar libremente.
Las empresas, principalmente multinacionales, contratan personas jóvenes, para que logren trascender y lograr sus objetivos, y por parte de la empresa ven a...